Grossesse
Papillon110116
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3 mai 2016 à 09:35
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Bonjour,
si votre employeur est d'accord pour une rupture conventionnelle (il n'est pas obligé d'accepter), vous pourrez, même en étant enceinte vous inscrire à PE mais si vous leur dites que vous souhaitez vous consacrer à l'enfant, vous ne pourrez pas percevoir le chômage (puisqu'il faut être en recherche d'emploi).
si votre employeur est d'accord pour une rupture conventionnelle (il n'est pas obligé d'accepter), vous pourrez, même en étant enceinte vous inscrire à PE mais si vous leur dites que vous souhaitez vous consacrer à l'enfant, vous ne pourrez pas percevoir le chômage (puisqu'il faut être en recherche d'emploi).
3 mai 2016 à 09:39