Prime de précarité soustraite du salaire brut initial

Bonjour,
Je suis en CDD, remplacement d'un congé de maternité, et ma période d'essai est terminée. En ayant accès au bilan, je viens de comprendre que mon salaire brut est inférieur à celui de la personne que je remplace pour le même poste, mêmes fonctions. Pour information, mon salaire brut est conforme à l'offre d'emploi. La différence d'env. 220 € bruts/mois provient du fait que la prime de précarité a été soustraite du montant du salaire brut initial. Or, il me semble que les contrats CDD bénéficient du même salaire, mêmes avantages. Dans mon cas, cela revient à ne pas avoir de prime de précarité. Quels arguments puis-je avancer ? Merci d'avance pour vos conseils.