Licenciement CESU conflit employeur

Cleopotamine Messages postés 2748 Date d'inscription dimanche 9 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2020 - Modifié par Cleopotamine le 13/04/2016 à 20:15
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 14 sept. 2019 à 08:20
Bonjour à tous et à toutes,

Je suis employée en CESU depuis août 2011 chez une personne en tant qu'employée de maison. Je travaille chez elle 8h par semaine.

Nos relations se sont dégradées considérablement depuis début de l'année et elle m'a annoncé par mail début du mois qu'elle ne voulait plus qu'on travaille ensemble.

Le souci c'est qu'elle ne veut en aucun cas me délivrer mon attestation pôle emploi ni certificat de travail. (je travaille chez plusieurs personnes en CESU et je sais qu'elle doit me les donner).

Elle ne me répond plus au téléphone ni à mes mails. Je lui ai envoyé deux recommandés avec AR qui sont restées lettres mortes, elle n'est pas allée les chercher.

J'ai tous mes bulletins de salaire depuis août 2011, quels sont mes recours pour avoir ces papiers ? Peut on malgré tout toucher le chômage avec ses bulletins de salaire ? Je précise que je n'ai pas signé de contrat de travail...

Je vous remercie par avance pour vos réponses, bonne soirée.

1 réponse

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
13 avril 2016 à 20:15
hello

pour avoir une attestation pole emploi, il faut soit démissionner soit être licenciée !!

et là ?? vous faites quoi ?, vous ne travaillez plus ??

bonne soirée
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Cleopotamine Messages postés 2748 Date d'inscription dimanche 9 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2020 1 342
Modifié par Cleopotamine le 13/04/2016 à 20:17
Bonsoir,

Si je travaille j'ai d'autres employeurs, mais je perds 368 euros par mois vu qu'elle ne veut plus que je travaille chez elle. Elle m'a donc licenciée mais refuse de me faire les documents relatifs à cette rupture.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873 > Cleopotamine Messages postés 2748 Date d'inscription dimanche 9 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2020
13 avril 2016 à 20:18
si vous avez été licencié dans les règles, vous lui envoyez une lettre recommandée + ar la mettant en demeure de vous fournir vos papiers sous 8 jours faute de quoi vous ne manquerez pas de faire un référé aux prud'hommes !
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Cleopotamine Messages postés 2748 Date d'inscription dimanche 9 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2020 1 342 > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
13 avril 2016 à 20:20
Je l'ai fais par deux fois sans réponse, elle n'est pas allée les chercher.

Donc, je dois faire un référé aux prud'hommes ? J'ai gardé les mails où elle me licenciait, et les recommandés AR non ouverts.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873 > Cleopotamine Messages postés 2748 Date d'inscription dimanche 9 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2020
14 avril 2016 à 06:53
on ne licencie pas par mail !

regardez ici et voyez si la procédure a été respectée
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1745
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jessi > Cleopotamine Messages postés 2748 Date d'inscription dimanche 9 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 21 janvier 2020
13 sept. 2019 à 18:37
bonsoir il faut la mettre au prudhomme
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