Période de souplesse interim
Stardust21
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Bonjour,
Mon contrat intérim prenait fin le 21.03. L'entreprise souhaite renouveler mon contrat jusqu'au 25.03.
J'ai reçu le contrat qui stipule une période de souplesse jusqu'au 30.03
Je veux bien renouveler jusqu'au 25.03 mais pas plus tard. Si l'entreprise souhaite utiliser cette clause de souplesse et que je refuse, aurais je mes indemnités de fin de contrat? Mon agence interim m'affirme que oui, mais je lis partout que non. Je voudrais en avoir le coeur net avant de signer ce nouveau contrat. La période de souplesse du premier contrat prend fin aujourd'hui et je ne renouvelerai pas si je risque de perdre mes droits à la fin!
Merci
Mon contrat intérim prenait fin le 21.03. L'entreprise souhaite renouveler mon contrat jusqu'au 25.03.
J'ai reçu le contrat qui stipule une période de souplesse jusqu'au 30.03
Je veux bien renouveler jusqu'au 25.03 mais pas plus tard. Si l'entreprise souhaite utiliser cette clause de souplesse et que je refuse, aurais je mes indemnités de fin de contrat? Mon agence interim m'affirme que oui, mais je lis partout que non. Je voudrais en avoir le coeur net avant de signer ce nouveau contrat. La période de souplesse du premier contrat prend fin aujourd'hui et je ne renouvelerai pas si je risque de perdre mes droits à la fin!
Merci
A voir également:
- Délai de prévenance période de souplesse
- Periode d'essai non payée - Guide
- Délai de réparation sous garantie - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Délai de livraison non respecté dédommagement - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
3 réponses
bonjours
ils sont en droit de pas te payer les ifm ,mais après ça dépend de ton agence moi j'ai jamais eu problème avec ça
ils sont en droit de pas te payer les ifm ,mais après ça dépend de ton agence moi j'ai jamais eu problème avec ça
Oui c'est ce que je lis partout, raison pour laquelle je m'inquiéte! Je ne voudrais pas être considérée comme démissionaire ou perdre mes indemnités de fin de contrat!
C'est inquiétant comme réponse! Déjà que je n'aime pas cet employeur est que je fais une faveur, mais en plus si je me vois forcée d'y aller..... !!! Je me ferais mettre en arrêt maladie! Tant pis!
Peut être, mais j'ai bien expliqué à mon agence que je ne voulais PAS continuer dans cette entreprise. On m'a supplié de faire 1 semaine de plus et j'ai voulu rendre service. Je ne veux donc pas faire un jour de plus au delà de ce que j'ai stipulé que je ferai. De quel droit peut on me forcer à faire quelque chose que je ne veux pas faire? Si en retour de ma gentillesse on se paie ma tête, je n'hésiterez pas à en faire de même!
La législation juridique et financière évolue en permanence...