Pas d'avenant proposé à ce jour
deb237
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caroledu92 Messages postés 14931 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14931 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis employé du particulier employeur et j'ai un contrat de travail de 39 heures sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi), ma patronne à repris le travail à temps plein depuis janvier et devait me présenter un avenant car depuis janvier je travaille le mercredi en plus soit 11 heures de plus, mais au jours d'aujourd'hui, je n'ai toujours rien et les conditions de travail ne correspondent plus à ma vie familiale, quel est mon recours? que dois je faire pour ne pas avoir à démissionner?
Merci de votre aide
Déborah
je suis employé du particulier employeur et j'ai un contrat de travail de 39 heures sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi), ma patronne à repris le travail à temps plein depuis janvier et devait me présenter un avenant car depuis janvier je travaille le mercredi en plus soit 11 heures de plus, mais au jours d'aujourd'hui, je n'ai toujours rien et les conditions de travail ne correspondent plus à ma vie familiale, quel est mon recours? que dois je faire pour ne pas avoir à démissionner?
Merci de votre aide
Déborah
2 réponses
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Bonjour
Logiquement, vous devriez continuer a percevoir vos salaires sur 39 h comme noté sur votre contrat-
Bonjour caroledu92,
Oui je continue de percevoir mon salaire sur 39 heures mais j'en fais 11 en plus avec le mercredi soit 50 heures. Mais cela ne me convient pas je n'ai plus de vie de famille, c'est pourquoi je pose la question est il trop tard pour que j'impose mon avenant afin d'être licencié et non démissionné. Les heures en plus je dois les récupérer durant ces congés supplémentaires et sa aussi je n'ai rien de noté au contrat.
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Désolée, j'avais lu trop vite, j'avais compris que les heures avaient baissé, pas augmenté !
La législation juridique et financière évolue en permanence...