licenciement pendant la maladie

Question

Bonjour, apres un infractus et un quadruple pontage au mois de novembre 2014. Apres  le passage chez le medecin du travail au mois d'octobre 2015 car je voulais reprendre mon emploi a la 2 visites, il m'a mis inapte a mon ancien poste de maitre chien de nuit mais a reclasse a temps partiel de jour. La societe a decide de me licencier pour inaptitude au mois de novembre 2015 et au 1  janvier 2016 le medecin conseil m'a mis en invalidite 2 categorie.Je voudrais avoir des conseils de ce que je dois faire 'est-ce que j'ai le droit de m'insrire a pole emploi alors que je touche une pension d'invalidite par la cramif et est-ce que je dois faire une procedure au prudhommes pour licenciement abusif alors que j'ai travaille pendant 10 ans pour la societe                                                                                                                merci pour vos reponses                                                                                                            cordialement

hoquei44 · Answer

Bonjour,

Vous pouvez toujours vous inscrire à Pole Emploi. Après pour percevoir l'ARE, il faut que vous soyez considéré apte au travail. Cela peut poser problème pour une invalidité de cat. 2. dont la définition est : "vous ne pouvez plus exercer d'activité professionnelle"...

Vu que le médecin vous a déclarer apte pour un poste de jour, il serait peut-être judicieux de tenter une procédure au conseil des prud'hommes. Même si cela n'est pas obligatoire, je vous conseille vivement de prendre un avocat. Il pourra vous aider dans les démarches et, avec le dossier sous les yeux, il verra plus facilement les erreurs commises par l'employeur (s'il y en a) en particulier lors de la procédure de reclassement.
Mais avant toute chose, n'hésitez pas à aller voir un syndicat.

CB

Licenciement pendant la maladie

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