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A quoi sert les niveaux, echelons et coef

playdo Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 9 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 9 mars 2016 - 9 mars 2016 à 10:28
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 9 mars 2016 à 11:27
Bonjour,
Voila cela va faire 10 ans que je travaille en tant qu'assistante de gestion dans une entreprise (CC : metallurgie) je suis toujours au niveau 1 echelon 1 et coefficient 140 , je fait toute les taches possible de la boite vu que je suis seule à faire les fonctions administrative. Je voudrais savoir a quoi sert ces niveaux hormis pour la paye car je suis deja payé au dessus du classement (et je suis à 39€) . J'avais deja posé la question à mon employeur qui m'avais dit de ne pas en tenir compte vu que mon salaire es supérieur.
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1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 505
9 mars 2016 à 11:03
les échelons, coefficient servent à savoir votre salaire minimum

exemple : en niveau1 position 1 le minima est le SMIC
le niveau 2 : le salaire ne peut etre inférieur à 10 euros (c est un exemple)
etc.

là votre employeur vous dit de nepas en tenir compte, ok mais si vou setes au dessus des minimas sociaux sinon il faut s en inquièter.

PS : vous dites que vous etes à 39 euros, 39 euros de l heure ? alors oui vous au dessus des minimas (et largement voire 3 fois au dessus)


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playdo Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 9 mars 2016 Statut Membre Dernière intervention 9 mars 2016
9 mars 2016 à 11:10
Oups désolé je voulais dire 39H :( je n'arrive pas trop a comparer mon salaire en fonction du tableau car il es basé sur 35H et les heures sup ne sont pas au meme taux donc difficile de savoir, mais donc on es d'accord que ces coeff ne servent qu'a se reperé pour le salaire ?
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 505
9 mars 2016 à 11:27
il vou sfaut prendre votre salaire du contrat multiplié par 12 ou 13 mois suivant votre contrat et regarder les minima sociaux et là vous saurez
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