Confusion entre démission et abandon de poste
jobanania
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jobanania Messages postés 311 Statut Membre -
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Bonjour,
Je vous explique mon petit problème actuel. J'ai quitté mon poste en CDI 29h le vendredi 19 février pour enchainer la semaine suivante dans un autre magasin en CDI 35h. J'ai expliqué à mon premier responsable que je ne comptais pas resté, que j'avais trouvé ailleurs, un meilleur poste, et que l'autre magasin avait besoin de moi le plus rapidement possible. Il m'a dit qu'il pouvait sans problème sauté ma période de préavis et qu'il en avait parlé au directeur régional et que c'était OK.
Le vendredi 19 février, pour être sûr de pouvoir commencer dès la semaine suivante, j'ai fait une lettre de démission qui est partie dès le samedi par la poste en recommandé, et qui stipule que dès le samedi 20 je ne ferai plus partie du magasin et que je ne ferai pas mon préavis. Je n'ai pas appelé le samedi 20 que je ne viendrai pas travailler.
Nous sommes le 2 mars, j'ai commencé à travailler dans mon nouveau magasin de prêt à porter (contrat signé bien sûr) et j'ai appris par ma nouvelle responsable et par la directrice régionale qu'ils ont été en contact (je ne sais pas encore comment) avec mon ancien responsable, et que j'avais fait un abandon de poste et pas une démission. Pensez vous que c'est seulement le siège qui n'a pas transmis l'information au magasin (j'ai reçu par la poste un accusé de réception) que j'avais fait une démission ? Comment dois-je me débrouiller pour être sûr de garder mon emploi ?
Merci d'avance
Je vous explique mon petit problème actuel. J'ai quitté mon poste en CDI 29h le vendredi 19 février pour enchainer la semaine suivante dans un autre magasin en CDI 35h. J'ai expliqué à mon premier responsable que je ne comptais pas resté, que j'avais trouvé ailleurs, un meilleur poste, et que l'autre magasin avait besoin de moi le plus rapidement possible. Il m'a dit qu'il pouvait sans problème sauté ma période de préavis et qu'il en avait parlé au directeur régional et que c'était OK.
Le vendredi 19 février, pour être sûr de pouvoir commencer dès la semaine suivante, j'ai fait une lettre de démission qui est partie dès le samedi par la poste en recommandé, et qui stipule que dès le samedi 20 je ne ferai plus partie du magasin et que je ne ferai pas mon préavis. Je n'ai pas appelé le samedi 20 que je ne viendrai pas travailler.
Nous sommes le 2 mars, j'ai commencé à travailler dans mon nouveau magasin de prêt à porter (contrat signé bien sûr) et j'ai appris par ma nouvelle responsable et par la directrice régionale qu'ils ont été en contact (je ne sais pas encore comment) avec mon ancien responsable, et que j'avais fait un abandon de poste et pas une démission. Pensez vous que c'est seulement le siège qui n'a pas transmis l'information au magasin (j'ai reçu par la poste un accusé de réception) que j'avais fait une démission ? Comment dois-je me débrouiller pour être sûr de garder mon emploi ?
Merci d'avance
A voir également:
- Confusion entre démission et abandon de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
1 réponse
Bonjour,
Si vous avez envoyé un courrier pour les avertir de votre démission, il s'agit bien d'une démission.
Par contre, si vous n'avez pas de preuve écrite qu'ils vous dispensaient d'effectuer la période d'essai, vous êtes en faute.
Ils pourront vous demander comme indemnité de payer l'équivalent du salaire qu'ils vous auraient versé durant la période du préavis (en gros par exemple, vous aviez un préavis d'une semaine, au lieu de vous payer une semaine de salaire vous devrez lui payer une semaine de salaire).
CB
Si vous avez envoyé un courrier pour les avertir de votre démission, il s'agit bien d'une démission.
Par contre, si vous n'avez pas de preuve écrite qu'ils vous dispensaient d'effectuer la période d'essai, vous êtes en faute.
Ils pourront vous demander comme indemnité de payer l'équivalent du salaire qu'ils vous auraient versé durant la période du préavis (en gros par exemple, vous aviez un préavis d'une semaine, au lieu de vous payer une semaine de salaire vous devrez lui payer une semaine de salaire).
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Oui en effet j'ai envoyé un courrier qui est parti le jour où je n'ai plus été travaillé. J'ai précisé que je ne ferai plus partie du magasin dès le 20 février, et que je ne ferai pas mon préavis.
Donc en aucun cas ils peuvent dire que je suis en abandon de poste ? (le message n'a pas du être transmis entre le siège et le magasin en question je pense).