ARE et période d'essai

Question

Bonjour, 
Je suis en ARE et je viens de signer un CDI de 12 heures par semaine avec une période d'essai. Je ne veux pas rester, cela ne me plait pas du tout. Si je pars tout de suite est ce que les assedic vont me payer sans poser de question ou faut il que ce soit l'employeur qui rompt le contrat.  Merci de votre réponse car je dois y retourner mardi.

GrandCaribou · Answer

Bonjour,

Votre rupture de période d'essai donne droit aux indemnités chômage pour les motifs les plus courants suivants :
- mutation de conjoint
- rupture de période d'essai intervenue au plus tard les 91 premiers jours et période d'essai faisant suite à un licenciement ou fin de CDD ou fin d'intérim
- création ou reprise d'entreprise
- ... (détails ici : http://www.unedic.org/sites/default/files/ci201426.pdf  p17 à 22/156)

Attention ! Depuis le 1er octobre 2014, une reprise des droits à l'ARE est impossible pour les cas de perte volontaire d'emploi intervenant plus de 91 jours après l'ouverture initiale des droits (convention Unedic du 14 mai 2014).

Si vous êtes déjà inscrit à Pole Emploi et percevez déjà l'ARE (= droits déjà ouverts) alors vous ne pourrez pas percevoir l'ARE si vous mettez fin volontairement à votre contrat après le 91ème jour à compter de la date d'ouverture initiale de vos droits ARE.

Si vous n'êtes pas déjà inscrit à Pole Emploi, le délai de 91 jours commence à courir à compter de votre embauche qui suit votre licenciement/démission légitime.

Cordialement

ARE et période d'essai

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