Licenciement sans préavis au bout de 14 CDD
Justoupas
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samedi 13 février 2016
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13 février 2016
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13 févr. 2016 à 16:34
lilly - 13 févr. 2016 à 18:29
lilly - 13 févr. 2016 à 18:29
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2 réponses
un conseil m'a donc demandé d'aller travailler ( sans être payé ) et je l'ai fait.
Vous voulez dire que vous avez travaillé de janvier 2015 à janvier 2016 sans être payé ???????? Et sans que votre employeur ne se manifeste et ne s'interroge sur votre présence durant tout ce temps ??????
Vous voulez dire que vous avez travaillé de janvier 2015 à janvier 2016 sans être payé ???????? Et sans que votre employeur ne se manifeste et ne s'interroge sur votre présence durant tout ce temps ??????
Justoupas
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13 février 2016
13 févr. 2016 à 18:07
13 févr. 2016 à 18:07
C'est plus compliqué,
J'ai continué à travailler de janvier à juin puisque d'habitude mon contrat s'arrêtait en juin, car l'employeur à essayé de se rattraper,il m'a fait un contrat en mars comme si j'avais travaillé d'affilé sur mars les heures de janvier février et mars puis a repris, avril, mai, juin comme si je travaillai normalement et m’a payé. Mon conseil m’a dit de ne rien signer de ces contrats puisque le contrat de septembre à décembre n’avait pas été signé à temps et les autres contrats c'est du n'importe quoi.
En juillet, l’employeur me proposait un CDI qui ne correspondait aucunement au contrat précédent, sur tout le département avec moins d’heures , contrat qui aurait pu facilement permettre à l’employeur de me licencier puisque j’aurais pu être invité à aller travailler à 150km de la maison, dans le chef-lieu où celui-ci réside et a son bureau
.
Devinez ce qui se passerait si je ne pouvait y aller travailler pour 2 heures alors qu’un autre travail m’attend à une centaine de kilomètres de là .
J’ai donc écrit une lettre avec l’aide de mon conseil disant que le contrat proposé avait des modifications substantielles et que je serais en mesure de le signer en maintenant le lieu de travail etc. sans modification.
Et que je ne le signerai qu’après avoir montré à mon conseil…
J’ai envoyé cette réponse par mail,
l’employeur fait croire sur la dernière lettre de licenciement que je n’ai pas répondu, alors que, l’ordinateur l’a bien envoyé , j’en ai gardé la trace.
Qu'il ma écrit d'innombrables lettres et coups de fil, bizarre, je n'ai reçu que les recommandés.
Par contre si je n’étais pas allé travailler le CDI j'aurais été en faute NON
Cela veut dire que, quelque part, je travaille sans être payé depuis l’été dernier, j’effectue en CDI au même endroit avec les mêmes personnes, et jusqu’à présent les gens sont très contents de ma prestation et sont prêts à témoigner de toutes les heures que j’ai effectuées jusqu’à ce que je reçoive ma lettre de licenciement fin janvier 2016.
J'ai continué à travailler de janvier à juin puisque d'habitude mon contrat s'arrêtait en juin, car l'employeur à essayé de se rattraper,il m'a fait un contrat en mars comme si j'avais travaillé d'affilé sur mars les heures de janvier février et mars puis a repris, avril, mai, juin comme si je travaillai normalement et m’a payé. Mon conseil m’a dit de ne rien signer de ces contrats puisque le contrat de septembre à décembre n’avait pas été signé à temps et les autres contrats c'est du n'importe quoi.
En juillet, l’employeur me proposait un CDI qui ne correspondait aucunement au contrat précédent, sur tout le département avec moins d’heures , contrat qui aurait pu facilement permettre à l’employeur de me licencier puisque j’aurais pu être invité à aller travailler à 150km de la maison, dans le chef-lieu où celui-ci réside et a son bureau
.
Devinez ce qui se passerait si je ne pouvait y aller travailler pour 2 heures alors qu’un autre travail m’attend à une centaine de kilomètres de là .
J’ai donc écrit une lettre avec l’aide de mon conseil disant que le contrat proposé avait des modifications substantielles et que je serais en mesure de le signer en maintenant le lieu de travail etc. sans modification.
Et que je ne le signerai qu’après avoir montré à mon conseil…
J’ai envoyé cette réponse par mail,
l’employeur fait croire sur la dernière lettre de licenciement que je n’ai pas répondu, alors que, l’ordinateur l’a bien envoyé , j’en ai gardé la trace.
Qu'il ma écrit d'innombrables lettres et coups de fil, bizarre, je n'ai reçu que les recommandés.
Par contre si je n’étais pas allé travailler le CDI j'aurais été en faute NON
Cela veut dire que, quelque part, je travaille sans être payé depuis l’été dernier, j’effectue en CDI au même endroit avec les mêmes personnes, et jusqu’à présent les gens sont très contents de ma prestation et sont prêts à témoigner de toutes les heures que j’ai effectuées jusqu’à ce que je reçoive ma lettre de licenciement fin janvier 2016.
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