Démission pour suivi de conjoint
Julie35330
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1 réponse
Vous avez eu affaire à une charmante employée de Pôle Emploi qui arrange les textes à sa sauce.
Le texte de l'Unedic est pourtant très clair sur les conditions de démission pour suivi de conjoint. Il ne fait référence à aucune autre condition qu'un changement de résidence imposé par le nouvel emploi.
Extrait:
b) du salarié qui rompt son contrat de travail pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi, salarié ou non salarié.
Le nouvel emploi peut notamment :
• être occupé à la suite d'une mutation au sein d'une entreprise ;
• être la conséquence d'un changement d'employeur décidé par l'intéressé ;
• correspondre à l'entrée dans une nouvelle entreprise par un travailleur qui était antérieurement privé d'activité ;
Le texte de l'Unedic est pourtant très clair sur les conditions de démission pour suivi de conjoint. Il ne fait référence à aucune autre condition qu'un changement de résidence imposé par le nouvel emploi.
Extrait:
b) du salarié qui rompt son contrat de travail pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi, salarié ou non salarié.
Le nouvel emploi peut notamment :
• être occupé à la suite d'une mutation au sein d'une entreprise ;
• être la conséquence d'un changement d'employeur décidé par l'intéressé ;
• correspondre à l'entrée dans une nouvelle entreprise par un travailleur qui était antérieurement privé d'activité ;
9 févr. 2016 à 21:57