Lincenciement en cdd
patriciahautesavoie
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7 févr. 2016 à 12:26
patriciahautesavoie - 8 févr. 2016 à 20:41
patriciahautesavoie - 8 févr. 2016 à 20:41
Bonjour a tous, j'avais un contrat en cdd de juillet 2015 a fin décembre 2015 .Fin septembre je demande a mon employeur pour qu'on change mon fin de contrat a fin septembre .elle n'a pas voulu .J'ai arrêté d'aller a mon travail .Mi octobre je reçois un recommandé me demandant le motif de ma non présentation au travail .Je ne réponds pas .Début novembre je reçois le même courrier , je ne répons toujours pas.Je fais des déclarations au assédic comme quoi je suis sans emploi pour octobre , novembre et début décembre .J'envoie en janvier un recommandé a mon employeur en lui demandant de m'envoyer mon solde de tout compte suite a ma mon présentation au 1 octobre.Donc mon licenciement a partir du premier octobre .Je viens de recevoir le solde de tout compte comme si je venais de finir mon contrat fin décembre (comme mon contrat initial)
Ma question : Est ce que mon employeur peut me garder en cdd jusqu'au 31 décembre alors que je ne vais plus travailler depuis fin septembre ? J'espère que je me suis fait bien comprendre .Je vous remercie de m'aider .
Ma question : Est ce que mon employeur peut me garder en cdd jusqu'au 31 décembre alors que je ne vais plus travailler depuis fin septembre ? J'espère que je me suis fait bien comprendre .Je vous remercie de m'aider .
1 réponse
marylou.
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vendredi 12 novembre 2010
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27 août 2016
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7 févr. 2016 à 12:37
7 févr. 2016 à 12:37
hello!!
Est ce que mon employeur peut me garder en cdd jusqu'au 31 décembre alors que je ne vais plus travailler depuis fin septembre ?
tout à fait ! et vous avez du avoir des fiches de paye à zéro !
vous avez un cdd qui va de ..... à ..... (et n'est pas rompu car vous avez abandonné votre poste)
bon dimanche
Est ce que mon employeur peut me garder en cdd jusqu'au 31 décembre alors que je ne vais plus travailler depuis fin septembre ?
tout à fait ! et vous avez du avoir des fiches de paye à zéro !
vous avez un cdd qui va de ..... à ..... (et n'est pas rompu car vous avez abandonné votre poste)
bon dimanche
7 févr. 2016 à 12:55
et j'ajouterai pour compléter la réponse de marylou, que l'employeur serait en droit de vous demander des DI si il décide de vous assigner aux prudh'ommes d'un montant égal aux salaires que vous auriez perçus jusqu'au terme de votre contrat depuis votre abandon,
Cordialement
Modifié par marylou. le 7/02/2016 à 12:57
bien vu !!
7 févr. 2016 à 12:59
7 févr. 2016 à 16:32
7 févr. 2016 à 16:35
normal qu'elle marque sur l'attestation assedic zéro pour les 2 mois !! vous n'avez pas travaillé, vous ne pouvez pas recevoir une rémunération !
en cdd on ne peut pas faire un licenciement !! donc votre patronne a tout fait dans les règles.. elle a attendu la fin de votre cdd pour vous délivrer votre solde de tout compte
(manque seulement les fiches de paye a 0)