Suppression des tickets restaurant

lili - 4 févr. 2016 à 10:31
lili - 8 févr. 2016 à 06:06

Bonjour,
Je suis salarié d'une entreprise qui vient de fusionner avec une autre.
Jusqu'à maintenant nous avions des tickets restaurant mais comme l'entreprise avec laquelle nous fusionnont n'en a pas mon patron veux nous supprimer les tickets restaurant.
Pouvez vous me dire s' il a le droit de le faire svp?
Merci pour votre aide

A voir également:

Suppression ticket restaurant par l'employeur
Ticket restaurant inconvénients - Guide
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2 réponses

Réponse 1 / 2

Didine883 Messages postés 47 Date d'inscription vendredi 29 janvier 2016 Statut Membre Dernière intervention 7 février 2016 5
4 févr. 2016 à 19:02

Bonsoir,
Malheureusement, dès l'instant où il y a fusion, les avantages salariaux sont renégociés et il arrive fréquemment que certains disparaissent.

lili
6 févr. 2016 à 08:27

Bonjour
merci pour votre réponse
il n'y a pas eu renégociation, on nous a dit il ne font pas donc on ne fait plus mais maintenant vous pourrez profiter de leur CE

Réponse 2 / 2

eutan
6 févr. 2016 à 12:21

Bonjour,
Dans votre cas la question est de savoir si ces TR étaient justifiés ou pas.
S'ils l'étaient ,en raison par exemple d'absence de lieu pouvant servir de
cantine,alors votre employeur ne doit pas vous les retirer.
Par contre si c'était un avantage non justifié ,alors dans ce cas il peut le faire
en réunissant le CE pour les avertir de la suppression ,et donner un mois de
prévenance.
Normalement lors de fusion les avantages des entités peuvent être conservés
Cdlt

lili
7 févr. 2016 à 18:19

Nous avons une salle de repos ou il y a un frigo, un micro onde, une table, un évier et un canapé. Apres si on n'apporte pas notre repas il y a des restaurants dans les alentours (paris)

eutan
7 févr. 2016 à 20:09

Consultez votre inspecteur du travail pour savoir si le local est suffisant pour le nombre de salariés employés dans votre entreprise.
Je vous le répète,l'argument de dire qu'on vous les supprime car la société qui vous
absorbe n'en a pas n'est pas recevable.

lili > eutan
8 févr. 2016 à 06:06

Ok merci beaucoup nous allons voir avec l'inspecteur du travail

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