Refuser la réduction de la période d'essais
Résolu
carot0
Messages postés
2
Statut
Membre
-
dna.factory Messages postés 29287 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
dna.factory Messages postés 29287 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en période d'essais depuis 2 mois et ma période d'essais est de 4 mois renouvelable. Or Je viens de recevoir une lettre de mon employeur m'informer de la fin de ma période d'essai et de mon embauche définitive.
Problème, je souhaite rester en période d'essais.
Je ne trouve nul part d'information sur ce sujet. Quelqu'un pourrait m'éclairer sur comment m'y prendre ?
Je suis en période d'essais depuis 2 mois et ma période d'essais est de 4 mois renouvelable. Or Je viens de recevoir une lettre de mon employeur m'informer de la fin de ma période d'essai et de mon embauche définitive.
Problème, je souhaite rester en période d'essais.
Je ne trouve nul part d'information sur ce sujet. Quelqu'un pourrait m'éclairer sur comment m'y prendre ?
A voir également:
- Refus de signer fin de période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
3 réponses
Je suis en train de préparer mon départ de l'entreprise et je comptais envoyer une lettre de dem d'ici la fin de semaine prochaine avec une préavis de 15J. Or, hors période d'essais j'ai 3 mois de préavis.
je ne veux donc pas que ma période d'essais se termine !
je ne veux donc pas que ma période d'essais se termine !
Présentons les choses différemment :
Vous voulez annoncer à votre employeur qu'il ne peut pas vous faire confiance, et que vous souhaitez l'abandonner dans les deux mois à venir.
Pensez vous que l'employeur va attendre ces deux mois pour vous remplacer ?
Alors qu'avec un peu de chances ses seconds choix sont encore disponible ?
Si votre objectif est de vous faire virer, alors oui, la meilleure chose à faire est de refuser la modification de la période d'essai (chose que légalement vous pouvez faire).
Mais j'espère que vous être sur de votre plan de secours (en espérant que vous ne comptiez pas faire juste 4 mois pour profiter de l'are, car il est peu probable que l'employeur vous laisse allez jusqu'au bout des 4 mois).
Vous voulez annoncer à votre employeur qu'il ne peut pas vous faire confiance, et que vous souhaitez l'abandonner dans les deux mois à venir.
Pensez vous que l'employeur va attendre ces deux mois pour vous remplacer ?
Alors qu'avec un peu de chances ses seconds choix sont encore disponible ?
Si votre objectif est de vous faire virer, alors oui, la meilleure chose à faire est de refuser la modification de la période d'essai (chose que légalement vous pouvez faire).
Mais j'espère que vous être sur de votre plan de secours (en espérant que vous ne comptiez pas faire juste 4 mois pour profiter de l'are, car il est peu probable que l'employeur vous laisse allez jusqu'au bout des 4 mois).
Bonjour,
l'employeur est dans son droit d'arrêter la période d'essai, comme vous-même auriez pu le faire.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643
extrait
"Pendant la période d'essai, le contrat de travail peut être rompu librement par l'employeur ou le salarié. Ils n'ont pas l'obligation de motiver leurs raisons."
Cordialement
l'employeur est dans son droit d'arrêter la période d'essai, comme vous-même auriez pu le faire.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1643
extrait
"Pendant la période d'essai, le contrat de travail peut être rompu librement par l'employeur ou le salarié. Ils n'ont pas l'obligation de motiver leurs raisons."
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...