Refuser la réduction de la période d'essais

Bonjour,
Je suis actuellement en periode d'éssai dans un entreprise dans laquelle j'ai débutée le 19 Mai. Je ne souhaite pas continué dans cet emploi et ai donc stipulé à mon employeur mon désire de rompre ma période d'éssai, le 25 Mai, pour que mon contrat cesse la 27 Mai.
Or mon employeur refuse ma rupture de période d'éssai, au motif que dans notre profession, il est long d'obtenir les agréments nessécaires aux employés ainsi que de les former.
Ainsi ma patronne m'oblige à ne quitter mon poste que dans 15 jours, or je ne serrais plus en période d'éssai et j'ai peur d'être coincée dans l'entreprise. D'autant plus que je ne me sent pas à l'aise dans cette entreprise q...

Bonjour,
Mon compagnon a été embauché en CDI avec une période d'essai très longue de 8 mois (4 mois renouvelables). Après avoir vu deux de ces collègues remerciés quelques semaines avant la fin de leur période d'essai, il a eu un entretien avec son patron qui lui a dit mettre fin à la sienne, une semaine avant la fin de sa période d'essai.
Raison invoquée : les finances de la boîte qui ne vont pas bien.
Or je sais de source sûre qu'une période d'essai ne peut être rompue que si les compétences ou l'intégration du dit employé sont remises en causes. Ce que le patron a totalement démenti pendant l'entretien (tu es un très bon élément, on est content de toi mais on n'a p...

Bonjour,

Je dois renvoyer mon bon pour accord concernant le renouvellement de ma période d'essai cette semaine mais je n'ai plus tellement envie de rester dans cette entreprise compte tenu des problèmes que j'y rencontre. Ma question est :
Puis-je refuser de signer ce courrier stipulant le renouvellement mais toucher mes indemnités chomage après ? Cela fait plus de 15 ans que je travaille sans 1 arrêt ou période de chomage mais là je sature ! J'aurai bien besoin de me faire un break de quelques mois ... Si je refuse le renouvellement de ma période d'essai, le pôle emploi le prendra comme une démission ?
J'ai quitté un CDI de 20 ans et enchaîné directement dans m...

Bonjour, j'ai démissionné aprés 7 ans de présence dans une ste suite à une proposition d'emploi plus alléchante . Mon nouvel employeur veut rompre la période d'essai motif non adaptation au poste sachant que ce poste ne correspond pas à mes attentes prof..Je refuse de m'engager à signé la fin de ce contrat pour me retrouver dans une situation précaire.Quels sont mes droits? puis-je suite à un entretien demander une prolongation afin de retrouver un autre emploi?

Bonjour,



Pouvez vous m'aider svp?

J'ai signé un CDI et ai débuté une période d'essai de 2 mois comme fixé dans mon contrat. Or, après 1 mois et demi mon chef me communique et me fait signer une lettre indiquant qu'ils sont satisfait de moi et qu'ils mettent fin à ma période d'essai pour embauche.

2 semaines après ils me font signer une lettre de renouvellement de période d'essaie (comme cela pouvait être prévu dans mon contrat), que j'ai signé pour ne pas faire d'histoire. En effet, ce jour la ils m'ont dit que c'était la procédure et qu'il fallait pas que je m'inquiète.

1 mois après ils mettent fin à ma période d...

Bonjour,

Je suis actellement en arrêt maladie car ma situation de travail est épouvantable et je ne souhaite pas remettre les pieds dans ma boite. Je souhaite démissionnner mais je suis en arrêt maladie. Je suis en periode d'essai depuis 2 mois et mon délais de prévenance est de 48H, mais je ne pourrai tenir 48H ...
Je souhaite savoir quelles sont mes possibilitées légales

Merci d'avance pour votre réponse