France

Bonjour,
je suis employé d'une association, j'étais en arr^t maladie 6 mois pour dépression. J'ai voulu reprendre mon poste à temps partiel thérapeutique, la direction qui était en place a sauté fin août 2015 suite à de la malveillance en vers son personnel (inspection du travail, directte saisie) avant mon retour dans l'entreprise. Par contre elle avait tout préparé pour mon retour soit, un avenant au contrat pour basculer d'un temps plein vers un mi-temps thérapeutique. Le jour de la reprise la secrétaire ma fait signer cet avenant, c'était en septembre 15, je n'avais donc aucun interlocuteur hiérarchique, mise à part la présidente qui faisait entièrement confiance en la direction. Maintenant, il y a une nouvelle direction nous avons évoqué une rupture conventionnelle, mais le problème se situe au calcul de mes indemnités chômage car d'après lui, il se fera sur la base des douze mois et donc avec la prise en compte du mi-temps. Alors, cela voudrait dire que je dois revenir à temps plein au moins douze mois pour prétendre à une indemnisation pôle emploi calculée sur un temps plein. Cela fait onze ans que je suis salarié dans cette entreprise, depuis 4 ans j'ai subi et supporté de la malveillance de la part d'une collègue qui profitait de sa relation amicale avec l'ancienne direction pour se permettre ses actions étant protégée par cette direction. Démoralisé et ayant perdu la motivation pour cette emploi et cette entreprise, je n'arrive pas à faire la lumière pour me sortir pas trop abîmé de cette situation, pouvez-vous m'apporter un conseil éclairé, merci. GM