Salarié rupture de période d'essai : Syntec ou la loi ?
Anonyme20-10
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 7 janv. 2016 à 12:42
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 7 janv. 2016 à 12:42
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1 réponse
marylou.
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Modifié par marylou. le 6/01/2016 à 20:51
Modifié par marylou. le 6/01/2016 à 20:51
hello
la convention n'ayant pas été mise à jour, c'est le code du travail qui s'applique (48 heures) car plus avantageux que la convention !!
bonne soirée
la convention n'ayant pas été mise à jour, c'est le code du travail qui s'applique (48 heures) car plus avantageux que la convention !!
bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 janv. 2016 à 09:55
Je commence mon nouveau travail jeudi.
7 janv. 2016 à 12:42
j'aimerai bien que les répondeurs "habituels" viennent en aide sur ce post ! merci !!
ne serait ce que pour confirmer ou non !!!