Salarié rupture de période d'essai : Syntec ou la loi ?
Anonyme20-10
Messages postés
3
Statut
Membre
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
Cela fais 4 fois que je travaille pour une SSII et ma période d'essai a été renouvelée.
Je souhaite rompre ma période d'essai car j'ai reçu une opportunité beaucoup plus intéressante.
Je souhaiter partir dans une semaine en croyant que j'avais 48h de préavis mais le DRH m'annonce que la convention syntec dit que mon préavis est d'une semaine par mois complet travaille.
Puis-je dire que la loi prime sur la convention dans mon cas ou suis-je obliger d'effectuer les 4 semaines de préavis ?
Merci de votre aide
Cela fais 4 fois que je travaille pour une SSII et ma période d'essai a été renouvelée.
Je souhaite rompre ma période d'essai car j'ai reçu une opportunité beaucoup plus intéressante.
Je souhaiter partir dans une semaine en croyant que j'avais 48h de préavis mais le DRH m'annonce que la convention syntec dit que mon préavis est d'une semaine par mois complet travaille.
Puis-je dire que la loi prime sur la convention dans mon cas ou suis-je obliger d'effectuer les 4 semaines de préavis ?
Merci de votre aide
A voir également:
- Salarié rupture de période d'essai : Syntec ou la loi ?
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Tickets restaurant : avantages inconvénients salarié - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Je commence mon nouveau travail jeudi.
j'aimerai bien que les répondeurs "habituels" viennent en aide sur ce post ! merci !!
ne serait ce que pour confirmer ou non !!!