Rupture période d'essai

Bonjour,

Je suis un peu désespérée et je me tourne vers vous pour avoir une réponse.

J'ai travaillée de Mai 2011 à Décembre 2014 (CDD sur CDD). La fin de mon dernier CDD ayant eu lieu (plus d'argent pour un autre renouvellement à mon grand désespoir car j'adorais ce travail), je me suis inscrite à pole emploi et j'ai eu le droit au chômage (il me reste d'ailleurs plus de 200 jours).

Après une période d'un an de chômage j'en ai eu marre. J'ai cherché quelque chose d'autre. J'ai trouvé un CDD dans la grande distribution (du 20 avril 2015 au 20 décembre 2015). Sachant que durant toute cette période j'ai continué à m'actualiser à pôle emploi qui me versait un complément de salaire (grande différence avec mon précédent poste).

La même entreprise (grande distribution) m'a proposé un contrat depuis ce matin à un poste différent du précédent. Ce poste ne me convient pas du tout :s je vais persévérer un peu car ce n'est que le premier jour. Mais là je suis très très mal. Si je mets fin à ma période d'essai (cela m'étonnerait que mon employeur le souhaite), aurais-je droit à quelque chose ?

Partout on lit cela "91 jours ou d'une période de travail d'au moins 455 heures", mais concrètement qu'en est-il ? Je n'arrive pas à comprendre avec ma situation...

Merci d'avance,
Bonne journée,
Emilie