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Non prise en charge de la moitié du transport par l’employeur

Luc - 3 janv. 2016 à 00:12
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 4 janv. 2016 à 07:02
Bonsoir,
Je suis réceptionniste nuit depuis Juillet 2013 en contrat CDI.je travaille 12H/SEMAINE pour 440Eur.
Habitant à 10 min de mon lieu de travail j’y vais à pied.
L’entreprise ne me verse pas la moitié de mon passe Navigo comme cela se fait ailleurs…. J’ai vérifié ma fiche de paie pas de ligne transport.
Ai-je droit à cette aide qui s’élève à 35 Eur par mois ? Ai-je le droit de faire une réclamation de cette aide pour les 29 Mois depuis la signature de mon contrat de travail.
Merci par avance

1 réponse

Réponse 1 / 1
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
3 janv. 2016 à 09:11
hello

vous dites que vous allez travailler à pied, donc vous n'utilisez pas les transports en commun !

pas de remboursement dans ce cas.

bonne journée
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Luc
3 janv. 2016 à 17:56
Bonjour, merci pour votre réponse je dis cela car mon lieu de résidence est dans le meme arrondissement que l hotel ou je travaille mais il m arrive d utiliser le bus pour aller travailler! J ai un abonnement mensuel ratp !ma question est si l hotel est oblige de me payer la moitie de mon navigo ou pas et si rétroactivité ou pas :) bien à vous
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873 > Luc
3 janv. 2016 à 19:14
vous donnez à votre employeur le justificatif tous les mois ?
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Luc
3 janv. 2016 à 23:16
Non je ne l ai pas fait!je peux le fournir et meme pour les mois precedents ! J ai consulté la fiche de paie de mon collegue qui est au 35h et il a bien 35eur par mois de frais de transport!
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873 > Luc
4 janv. 2016 à 07:02
si vous ne donnez pas de justificatif normal que l'employeur ne vous rembourse pas !
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