Cheque Emploi Service et licenciement, hospitalisation,...

Bonjour,

2 questions:
1/ l'employeur est hospitalisé, mais l'employé effectue quand même ses heures de ménages.
- peut-on la payer avec les cheques emploi service ?

2/ l'employeur compte licencier son Aide ménagère (dans les règles imposées par la loi) - 2 mois de préavis (heures seront réellement réalisées) + indemnités.
- les chèques emploi service peuvent-ils être utilisé durant ces 2 mois de préavis, ainsi que pour les indemnités ?

Si vous avez des références, des liens vers les réponses officielles du CESU, je vous en remercie par avance.

RV