Sujet Précédent Sujet Suivant

Congés CDD et prime CDI

Alex9591 Messages postés 10 Date d'inscription samedi 24 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2015 - Modifié par Alex9591 le 6/12/2015 à 10:03
Alex9591 Messages postés 10 Date d'inscription samedi 24 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2015 - 6 déc. 2015 à 15:43
Cher membre de la communauté Bonjour,

J'aurais besoin de quelques renseignements concernant le passage de mon CDD à mon CDI.
Es que l'employeur doit régulariser les congés payés c'est à dire me les payer afin de repartir à zéro sur mon CDI ?

J'ai un projet immobilier, le salaire que je touche est convenable pour bien vivre mais il est composé de beaucoup de prime (transport routier), hors mon conseillé financier ne peut les prendre car elles ne sont pas contractuelles. (Pourtant je les touche tous les mois). Savez vous si j'ai la possibilité de voir avec mon employeur pour les inscrire dans le contrat ?



Merci pour votre aide !
A voir également:

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
6 déc. 2015 à 10:15
bjr
on ne solde as les cp quand un cdd passe en cdi la contrat continue
pour les primes si celles ci correspondent à des déplacement, de la nourriture impossible de les inclure dans le fixe car en cas d maladie celles-ci disparaissent
0
Alex9591 Messages postés 10 Date d'inscription samedi 24 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2015
Modifié par Alex9591 le 6/12/2015 à 10:20
Bonjour,

Merci pour votre réponse rapide.
Je pensais plutôt à la prime qualité qui est de 180 euros ?
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
6 déc. 2015 à 10:35
et si pas de qualité pas de prime
il faut voir avec votre employeur pour l'intégrer dans le fixe mais pas sure qu'il accepte
0
Alex9591 Messages postés 10 Date d'inscription samedi 24 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2015
6 déc. 2015 à 10:43
J'avais pensé à une autre possibilité.
L'employeur intégre la prime de 180 euros dans mon contrat de travail. Puis me fait signer un avenant indiquant qu'elle n'est plus dans le contrat. De tel sorte que quand je présente mon contrat de travail à mon conseillé financier elle est inscrite mais que finalement rien n'a changé ?

C'est peut être tiré par les cheveux mais es que c'est faisable ?
0
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 444
6 déc. 2015 à 10:58
pour moi non mais je laisse la place à d'autres avis
0
Alex9591 Messages postés 10 Date d'inscription samedi 24 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2015
6 déc. 2015 à 13:48
D'accord
0
Réponse 2 / 2
Alex9591 Messages postés 10 Date d'inscription samedi 24 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 décembre 2015
6 déc. 2015 à 15:43
D'accord je vais voir avec mon employeur
0

Discussions similaires

Comment calculer les congés payés de ma nounou
NadegeRemy -
Bibiracha48@gmail.com -

4 réponses
CDI intérimaire, bien ou pas ?
Destrojack- -
Rem -

3 réponses
rappel de paiement de la prime d'activite
dylan -
dylan -

3 réponses
Contrat d'intérim et CDI : Droits aux IFM ?
christelle -
Fabio140 -

16 réponses