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Congés sans solde et fin de contrat CDD

RICK-N-TER - 2 déc. 2015 à 17:00
 Rick-n-ter - 3 déc. 2015 à 07:34
Bonjour,
mon patron me signale la fermeture de la société le 30 novembre , pour fermeture annuelle le 18 décembre jusqu'au 4 janvier. n'ayant pas acquis suffisamment de CP il m'impose des congés sans solde.
j'ai refusé en leur expliquant que ce n'était à mon avis pas légale, ce à quoi il à répondu c'est comme ça et pas autrement, tu auras ta prime de précarité pour compenser la perte de revenu.

je ne suis pas d'accord, sauf erreur de ma part, les dates de fermeture annuelle doivent être indiqué 1 mois minimum avant cette fermeture?

a-t-il raison? ou suis-je en droit de lui réclamer la paye compléte de mon salaire de décembre?

1 réponse

Réponse 1 / 1
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
2 déc. 2015 à 17:38
Bonjour
Effectivement, ce n'est pas légal.
Votre CDD va de quelle date à quelle date ?
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Rick-n-ter
2 déc. 2015 à 17:44
De mai au 31 décembre. Il m avait déjà imposé des cp anticipé en août. D ou mon compte cp vide ce jour.
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302 > Rick-n-ter
2 déc. 2015 à 17:49
Et c'est également illégal d'imposer des CP par anticipation...
Un petit tour à l'inspection du travail, peut-être ?
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Rick-n-ter
3 déc. 2015 à 07:34
Je lui ai dit hier que je n étais pas d accord et que j allais lui envoyer une lettre RAR pour officialisé mon désaccord. Il s est emporté me traitant de voleur etc... il a fini par dire que si je n envoi pas de courrier il compensera ma paye par une prime.... je trouve ça louche. Si je ne lui envoie pas de courrier cela signifie t il que j accepte tacitement la situation? Ça sent le gros coup de bluff.
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