Risque de licenciement?
Mimi
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hoquei44 Messages postés 17315 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 17315 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J ai un petit souci une collegue de boulo on c est envoiyer des photo nue et elle et parti ce plaindte a la direction que je l ai fais tourner ma question et je risque quoi ?? Et moi aussi je lui et envoiyer d photo de moi svp repondez au plus vite
J ai un petit souci une collegue de boulo on c est envoiyer des photo nue et elle et parti ce plaindte a la direction que je l ai fais tourner ma question et je risque quoi ?? Et moi aussi je lui et envoiyer d photo de moi svp repondez au plus vite
4 réponses
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Bonjour,
Vous partez d'un échange privé de photos entre vous pour ensuite la diffuser à plus grande échelle.
Vous avez partagé cette photo auprès de vos collègues? Un jeu pour vous? Une façon de vous moquer?
article L. 1152-1 du Code du travail
« aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou effet une dégradation de ses conditions de travail susceptibles de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel »
Quel était votre but dans cette démarche de "partage"?
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Bonjour,
Non seulement vous risquez un licenciement pour les motifs expliqués par pititenouette, mais vous risquez également des poursuites pénales avec une peine encourue de 1 an de prison et de 45000€ d'amende (Article 226-1 du Code Pénal)
CB -
Bonjour,
50/50 vous êtes aussi fautif l'un que l'autre.
Je vous conseille un échange de cartes pokemons pour la fois prochaine.
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Bonjour
@mimi
Merci de ne pas multiplier les messages pour le même sujet et de répondre à la suite de votre demande initialeSuis en mise a pied conservatoir jusqu'au 7 decembre alor que le rh na meme pas ecouter ma version des fait
cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...