Rachat d'entreprise

Bonjour,
ma société viens d'être rachetée en septembre dernier,je suis employé de puis 2004 et sur mes fiches de paies a partir de septembre la date d'entrée est notée comme le 01/09/205.
est-ce normal ,n'est-ce pas préjudiciable lorsque je dois fournir mes bulletins de salaires (embauche de moins de 3 mois donc) ?
en vous remerciant par avance.

5 réponses

  • Votes
  • Date
  • Date décroissante
  1. bjr
    quand il y a reprise il y a continuité donc votre ancienneté ne doit pas changer
    1. bonjour ,je reviens vers vous concernant mon soucis après avoir envoyé un courrier a mon nouvel employeur.celui-ci m'a répondu également par courrier ceci :

      "je vous rappel que vous avez été embauché le 1er septembre 2015 par la société ....... (nouveau nom), a ce titre la date d'embauche est bien le 1er septembre 2015.
      en vertu de l'article L.1224-1 du code du travail,votre ancienneté a été reprise au sein de l'entreprise aussi votre date d’anciennement est le 12 janvier 2004.
      il n'y a donc pas de correction a apporter."

      je n'ai pas signer de nouveau contrat ou même d’avenant.tout est resté en date de 2004 a mon embauche avec l'ancien employeur.je ne sais vraiment plus quoi penser,j'ai eu des documents a remplir demandant une date d'embauche avec un bulletin de salaire datant de 2015 ????? pourquoi cette persistance a vouloir garder cette date?

      en vous remerciant par avance.
      1. avec ça votre date d’anciennement est le 12 janvier 2004. tout est bon encas de licenciement ils devront tenir compte de cette date
    2. bonjour,ce n'est pas obligatoire de corriger la date ? et mes documents je remplit que je suis embauché en 2004 et fournit un bulletin de 2015 n'est-ce pas mensongé ? (par exemple pret,demande d'aides ......).
      1. appelez l'inspection du travail où allez les voir