Me repositionner sur 5 jours
luamir
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Bonjour
J'ai 53 ans et j'ai retrouvé du travail sur Paris en octobre 2014, après un CDD de 7 ans dans la Somme. Voilà un an que je suis employée en tant que cadre administratif dans une société de sécurité privée et que je travaille 35H hebdo du lundi au jeudi. 1 nouvelle RRH vient d'arriver et a décidé de me repositionner sur 5 jours. Rien n'est précisé dans mon contrat, mais ça faisait partie de ma négociation lors de mon embauche. Je travaille à Paris et habite à 160kms de là, je ne rentre donc que le weekend. Que se passe t-il si je refuse ?
Pouvez-vous m'aider SVP ?
J'ai 53 ans et j'ai retrouvé du travail sur Paris en octobre 2014, après un CDD de 7 ans dans la Somme. Voilà un an que je suis employée en tant que cadre administratif dans une société de sécurité privée et que je travaille 35H hebdo du lundi au jeudi. 1 nouvelle RRH vient d'arriver et a décidé de me repositionner sur 5 jours. Rien n'est précisé dans mon contrat, mais ça faisait partie de ma négociation lors de mon embauche. Je travaille à Paris et habite à 160kms de là, je ne rentre donc que le weekend. Que se passe t-il si je refuse ?
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7 réponses
Soit on considere que c'est un ajustement à la marge de l'emploi du temps et refuser peut vous faire licencier pour faute ...par contre si ils vous propose un avenant formellement, le refus leur laisse le choix entre renoncer ou vous licencier avec indemnitée
Ils ne proposent pas d'avenant mais parlent de réorganisation de poste qui n'existe pas.
Que se passe t-il si on me licencie, je n'ai pas droit de me défendre ?
Que se passe t-il si on me licencie, je n'ai pas droit de me défendre ?
Non, pas d'indemnités. Elle veut ma tête. Le boulot est fait dans les temps et rien n'oblige à me faire venir le vendredi. La réorganisation s'est faite en mars dernier, tout va bien. C'est un faux prétexte.
On ne peut pas les empêcher de revenir sur ces horaires ?
On ne peut pas les empêcher de revenir sur ces horaires ?
J'entends par là, est-ce qu'on doit laisser faire, ce n'est pas défendable ?
Si on me licencie, quel motif ?
Si on me licencie, quel motif ?
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Effectivement, mon contrat n'interdit pas cela. Mais mon poste ne le justifie pas non plus, je suis comptable. Le fait que j'habite loin ne rentre pas en ligne de compte ?
Ca a été négocié à mon embauche, que voulez-vous que je renégocie.
Dans le courrier recommandé que je viens de recevoir, il est écrit que c'est comme ça dorénavant, à compter de la réception du courrier.
On ne me demande pas mon avis.
Si je ne suis pas d'accord, on me dit que tout refus serait constitutif d'une faute pouvant entraîner le licenciement. Il n'y a rien à négocier je pense. C'est pourquoi je cherche le moyen de me défendre.
Dans le courrier recommandé que je viens de recevoir, il est écrit que c'est comme ça dorénavant, à compter de la réception du courrier.
On ne me demande pas mon avis.
Si je ne suis pas d'accord, on me dit que tout refus serait constitutif d'une faute pouvant entraîner le licenciement. Il n'y a rien à négocier je pense. C'est pourquoi je cherche le moyen de me défendre.
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