Tjrs invalide suite accident travail quel recours ?
nadelahais
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rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre -
Bonjour,
Bonjour,
J'ai eu un accident de travail (fracture du pied le 01 JUILLET 2015)) lors d'un tournage tv lorsque j'étais sous contrat durant une semaine.
Auparavant je ne travaillais pas, mais avais l'intention de reprendre un commerce (étant a mon compte depuis plusieurs années).
Je pensais qu'avec le temps je pourrai remarcher normalement mais il n'en est rien je souffre toujOUrs de violentes douleurs si je marche de trop (500M) de plus j'haibte au 4 e étage sans ascenseur !!!!
Je suis très inquiète quant a mon avenir personnel et surtout professionnel.
Ma situtation actuelle je suis bénéficiaire du RSA . Pensez vous que je puisse demander des dommages et intérêts a la société de production qui m'engageait ?
Et si oui puis je avoir l'aide juridictionnelle.
Merci par avance de votre réponse
numéro de téléphone supprimé par la modération. pas de coordonnées personnelles
ND
Bonjour,
J'ai eu un accident de travail (fracture du pied le 01 JUILLET 2015)) lors d'un tournage tv lorsque j'étais sous contrat durant une semaine.
Auparavant je ne travaillais pas, mais avais l'intention de reprendre un commerce (étant a mon compte depuis plusieurs années).
Je pensais qu'avec le temps je pourrai remarcher normalement mais il n'en est rien je souffre toujOUrs de violentes douleurs si je marche de trop (500M) de plus j'haibte au 4 e étage sans ascenseur !!!!
Je suis très inquiète quant a mon avenir personnel et surtout professionnel.
Ma situtation actuelle je suis bénéficiaire du RSA . Pensez vous que je puisse demander des dommages et intérêts a la société de production qui m'engageait ?
Et si oui puis je avoir l'aide juridictionnelle.
Merci par avance de votre réponse
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ND
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- Arrêt de travail rectificatif - Forum arrêt maladie
- Premunys accident - Forum Assurances
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Bonjour,
Il existe une procédure de reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur. Mais il est impossible de dire si votre cas justifie la mise en oeuvre de cette procédure sans avoir préalablement pris connaissance de votre dossier.
Je vous suggère de vous adresser à la FNATH de votre département.Cette association vous conseillera et vous aidera dans vos démarches.
Cordialement
Il existe une procédure de reconnaissance de faute inexcusable de l'employeur. Mais il est impossible de dire si votre cas justifie la mise en oeuvre de cette procédure sans avoir préalablement pris connaissance de votre dossier.
Je vous suggère de vous adresser à la FNATH de votre département.Cette association vous conseillera et vous aidera dans vos démarches.
Cordialement
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