Rupture conventionnelle cause maladie
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PAKOULETTE63
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PAKOULETTE63 Messages postés 3 Date d'inscription samedi 31 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 1 novembre 2015 - 1 nov. 2015 à 14:55
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tania57
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31 oct. 2015 à 18:53
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bjr vous pourriez aussi etre licencié pour inaptitude il faut voir le médecin du travail
PAKOULETTE63
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31 oct. 2015 à 19:43
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Merci Tania pour votre réponse.Mon employeur ne veux pas me licencier et veut se retourner contre la médecine du travail qui m'a déclarée apte malgré ma situation.Il me propose une rupture conventionnelle pour éviter des tensions.Je suis actuellement en congés + récupérations (sans savoir quand je devrai reprendre mon poste car aucun document à ce sujet) de toutes façons physiquement je ne peux plus travailler et dois voir un neurochirurgien dans quelques jours pour une éventuelle opération qui entraînera un congé de longue maladie.Quelle est pour mon intérêt la meilleure solution? Merci
tania57
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31 oct. 2015 à 20:02
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difficile de prendre position pour vous
si vous etes en longue maladie vous serez pris en charge par la sécu
si vous etes au chomage il faudra choisir soit la maladie soit le chomage
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doris33
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1 nov. 2015 à 09:49
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Bonjour pakoulette,
vous devriez retourner voir la médecine du travail dans un premier temps et leur expliquer la situation.
Cordialement
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Cordialement
PAKOULETTE63
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1 nov. 2015 à 14:55
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Merci Tania pour votre aide
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