Est-ce que j'ai droit au CDI
edrmc
Messages postés
3
Date d'inscription
Statut
Membre
Dernière intervention
-
edrmc Messages postés 3 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
edrmc Messages postés 3 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis déménagé vers la France en 2014 et j'ai eu l'opportunité de commencer a travailler avec un CDD de six mois. Après ce CDD, j'ai signé de nouveau un contrat CDD de 6 mois. 24 avril 2015 était la fin de mon deuxième CDD et je suis resté au chomage jusqu'au 1 juillet. Le 1 juillet je suis recommencé a travailler avec un CDD de 6 mois (tout les 3 CDD dans la même fonction).
Fin décembre 2015 mon CDD sera terminé et je suis déjà sûr que mon planning est plein jusqu'au avril 2016. Maintenant ma question:
Est-ce que j'ai droit au CDI? Il faut savoir que le grand patron de la boîte a monté je ne sais pas combien de SARL afin d'éviter des choses comme le syndicat, ...
Franchement comment il gère ses boîtes n'est pas mon problème mais est-ce qu'il peut me proposer un CDD dans un de ces autres boîtes ou est-ce qu'il est obligé de passer en CDI?
Merci beaucoup d'avance.
Edward
Je suis déménagé vers la France en 2014 et j'ai eu l'opportunité de commencer a travailler avec un CDD de six mois. Après ce CDD, j'ai signé de nouveau un contrat CDD de 6 mois. 24 avril 2015 était la fin de mon deuxième CDD et je suis resté au chomage jusqu'au 1 juillet. Le 1 juillet je suis recommencé a travailler avec un CDD de 6 mois (tout les 3 CDD dans la même fonction).
Fin décembre 2015 mon CDD sera terminé et je suis déjà sûr que mon planning est plein jusqu'au avril 2016. Maintenant ma question:
Est-ce que j'ai droit au CDI? Il faut savoir que le grand patron de la boîte a monté je ne sais pas combien de SARL afin d'éviter des choses comme le syndicat, ...
Franchement comment il gère ses boîtes n'est pas mon problème mais est-ce qu'il peut me proposer un CDD dans un de ces autres boîtes ou est-ce qu'il est obligé de passer en CDI?
Merci beaucoup d'avance.
Edward
A voir également:
- Est-ce que j'ai droit au CDI
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Succession : la fin de l'exonération approche, voici la date limite pour donner jusqu'à 300 000 € sans impôt - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Un héritier réduit ses frais de succession de 2974 € en demandant à son notaire de ne pas accomplir cette démarche - Accueil - Actualité juridique et financière
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci beaucoup pour votre réponse mais je ne trouve pas vraiment mon cas particulier. Vu que c'est un société faîtière avec plusiers SARL en dessous. J'étais embauché dans un de ces SARL pour les 3 contrats et j'ai peur qu'ils vont me proposer un CDD dans un des autres SARL sans avoir la possibilité d'un CDI dans la futur.
Edward
Tant que la loi les y autorise, ils peuvent vous proposer un CDD. A vous de voir, selon votre situation, si les CDD sont conformes à la loi.