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Lundi de pentecôte

MAMOUR0306 Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 7 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 octobre 2015 - 22 oct. 2015 à 20:44
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 23 oct. 2015 à 23:15

Bonjour, pour une personne qui est mensualisé et qui travaille du mardi au samedi car ses 2 jours de repos sont le dimanche et le lundi : l'employeur lui retire 1 jour pour le lundi de pentecôte alors que s'est son jour de repos. Est ce normal ?

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1 réponse

Réponse 1 / 1

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
23 oct. 2015 à 09:42

hello

il lui retire comment ??

bonne journée et merci de votre participation

MAMOUR0306 Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 7 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 octobre 2015
23 oct. 2015 à 19:17

Merci pour votre réponse. Il lui retire un RTT.

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873 > MAMOUR0306 Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 7 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 octobre 2015
23 oct. 2015 à 20:20

oui si c'est la journée de solidarité ..

à moins qu'il préfère venir travailler ce jour là !

MAMOUR0306 Messages postés 10 Date d'inscription mercredi 7 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 octobre 2015 > marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016
23 oct. 2015 à 20:50

Merci. On ne travaille pas ce jour là, mais moi je ne comprend pas car si on calcule bien, il ne fait que 1 jour de repos + 1 jour d'RTT cette semaine au lieu d'avoir 2 jours de repos. Moi, mes jours de repos sont les samedi et dimanche. J'ai bien mes 2 jours de repos et ensuite on me retire 1 jour d'RTT pour le lundi de pentecôte

normal .. on doit travailler 7 heures gratuitement pour la journée de solidarité..

ne cherchez pas une excuse suite à l'entretien que vous allez avoir avec votre employeur !

ok, merci. Dans ce cas, ne peut-on pas lui accorder le samedi comme jour de repos de manière à ce qu'il ait ses 2 jours de repos dans la semaine ?

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