Indemnités pôle emploi
Fabwe
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Fabwe -
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Bonjour,
D après les forums, j ai lu que "La rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié, dans un délai de 91 jours, est considérée comme légitime si son poste précédant s'est terminé par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi."
J ai quitté mon poste (ancienneté 10 ans) en décembre dernier, je me suis inscrit au pôle emploi mais j'ai retrouvé un travail en janvier (donc un mois après) où j avais 1 mois de période d essai qui s est solde par une rupture conventionnelle. J avais été radié du pôle emploi car je ne m actualisai pas vu que j avais trouvé un travail. Hors, ils me disent aujourd'hui que je ne peux pas prétendre à mes indemnités car j ai été inscrit entre mon ancien emploi et ma période d essai alors que je n ai perçu aucune indemnité.
Comment est ce possible? Comment y remédier? Y a t il des recours? Quels sont les textes qui justifient cette décision?
Merci d avance pour votre aide
D après les forums, j ai lu que "La rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié, dans un délai de 91 jours, est considérée comme légitime si son poste précédant s'est terminé par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi."
J ai quitté mon poste (ancienneté 10 ans) en décembre dernier, je me suis inscrit au pôle emploi mais j'ai retrouvé un travail en janvier (donc un mois après) où j avais 1 mois de période d essai qui s est solde par une rupture conventionnelle. J avais été radié du pôle emploi car je ne m actualisai pas vu que j avais trouvé un travail. Hors, ils me disent aujourd'hui que je ne peux pas prétendre à mes indemnités car j ai été inscrit entre mon ancien emploi et ma période d essai alors que je n ai perçu aucune indemnité.
Comment est ce possible? Comment y remédier? Y a t il des recours? Quels sont les textes qui justifient cette décision?
Merci d avance pour votre aide
2 réponses
Bonjour,
Vous donnez vous même la solution, relisez-vous :
"La rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié, dans un délai de 91 jours, est considérée comme légitime si son poste précédant s'est terminé par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi."
[...]
je me suis inscrit au pôle emploi
Même si vous n'étiez pas indemnisé en raison du délai de carence, vous étiez inscrit : donc la rupture n'est pas légitime. Vous ne pouvez donc pas bénéficier d'indemnité.
CB
Vous donnez vous même la solution, relisez-vous :
"La rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié, dans un délai de 91 jours, est considérée comme légitime si son poste précédant s'est terminé par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi."
[...]
je me suis inscrit au pôle emploi
Même si vous n'étiez pas indemnisé en raison du délai de carence, vous étiez inscrit : donc la rupture n'est pas légitime. Vous ne pouvez donc pas bénéficier d'indemnité.
CB
Fabwe
C est malheureusement ce qu ils m ont dit. J ai rompu la période d essai en accord avec mon employeur car je souhaite me mettre à mon compte par le biais de l ACRE mais je ne sais pas maintenant si je vais pouvoir bénéficier de leur soutient. En tous cas merci beaucoup pour votre réponse.
La législation juridique et financière évolue en permanence...