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1 réponse
Ca dépend...
Sans plus d'info, je dirais :
- Vous avez le droit de réclamer (vous avez toujours le droit de réclamer).
- L'employeur n'est pas obligé de vous le donner.
Tout dépend de l'intitulé exact de la prime.
Mais si votre collègue a mieux négocié que vous à l'embauche, ou si il a tellement bien travaillé que l'employeur lui offre une prime exceptionnelle en fin d'année, bah tant mieux pour lui.
Sans plus d'info, je dirais :
- Vous avez le droit de réclamer (vous avez toujours le droit de réclamer).
- L'employeur n'est pas obligé de vous le donner.
Tout dépend de l'intitulé exact de la prime.
Mais si votre collègue a mieux négocié que vous à l'embauche, ou si il a tellement bien travaillé que l'employeur lui offre une prime exceptionnelle en fin d'année, bah tant mieux pour lui.
La législation juridique et financière évolue en permanence...