Rémunération sur 13 mois/ Prime de 13ème moi

Bonjour,

Mon contrat de travail prévoit le versement d'un montant annuel sur 13 mois sans autre précision et correspond au minimum de la grille salariale de la convention collective. L'usage dans l'entreprise est de versé une prime de 13ème mois au salarié (il n'est pas dans la convention collective et aucun document n'a été rédigé dans l'entreprise).
J'ai donc eu le montant de 12 salaires et une prime de 13ème mois.
J'ai vu un arrêt de justice qui fait la différence entre rémunération sur 13 mois et prime de 13ème mois. Suis-je dans ce cas? J'en ai parlé avec le RAF de l'entreprise qui lui me dit que mon contrat est bien respecté. Qu'en est-il ? Mon entreprise me doit-elle un mois de salaire?

Merci