Salarié inapte au travail pratiquant le foot
Bonjour , Un de mes salarié est actuellement en arrêt maladie et même inapte au travail du à un mal de dos mais pratique 2 entraînements de foot par semaine en plus de son match dominical . Je n'arrive malheureusement pas à trouver quel recours m'est possible car je cotise pour ce monsieur le temps qu'il est Sensée se soigner et cela m'exaspere . De plus cela pourrais aggraver sa maladie et donc prolonger son indisponibilité ce qui je pense pourrais à terme causer des difficultés au sein de mon entreprise ! Si quelqu'un pouvait m'aider dans ma démarche ?? Cordialement
2 réponses
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Bonjour
Peut-être commencer par en parler au médecin du travail si c'est lui qui a déclaré son inaptitude
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si il est déclaré inapte il faut le licencier. après il fera ce qu il veut.
Moi je serais vous, j irais le voir jouer (comme cela en tant que spectateur) comme vous pourrez lui faire la remarque le jour de l entretien.
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@sleepy00Bien vu sleepy !
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