Contrat à temps partiel

Résolu
nmaillard Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2016 - 7 oct. 2015 à 15:05
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 7 oct. 2015 à 15:37
bonjour
je suis en CDI depuis 28 mois comme secrétaire médicale à temps partiel de 24H, une semaine je travaille 22H30 sans le samedi et l'autre semaine je travaille 25H30 avec le samedi matin 3H.
Ma question : quand le Dr s'absente le vendredi et le samedi (cabinet fermé) on m'enlève 2 jours de congé alors que ce n'est pas mon samedi de travail. Cette fin de semaine le Dr s'absente à nouveau le samedi matin (cabinet fermé) on va m'enlever encore un jour de congé alors que ce n'est pas mon samedi de travail. En novembre, à nouveau absent les vendredi et samedi (pas mon samedi de travail) encore 2 jours en moins ? Est-ce la loi. Mon jour de congé dans la semaine est le mardi.
Dans l'attente de vous lire, merci car tous les congés partent pour ce genre d'absence. Cabinet fermé obligatoirement 3 semaines en aout et une semaine en mars, après la 5ème semaine est décomptée avec toutes les absences personnelles.
MERCI

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
7 oct. 2015 à 15:07
bjr
tout est légal car on ne compte pas les jours de repos mais jusqu'à la date du retour
unesemaine cmpte 6 jours de cp quelque soit votre semaine
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nmaillard Messages postés 5 Date d'inscription mercredi 7 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2016
7 oct. 2015 à 15:32
merci, je sais bien une semaine de congés est 6 jours, je suis d'accord mais là plus que ma 5ème semaine, la 4ème est entamée aussi, là c'est pas légal ! j'irai à la DIRRECTE
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
7 oct. 2015 à 15:37
si vous en avez envie mais vous perdez votre temps mais n'oubliez pas que l'employeur est maitre chez lui et qu'il peut vous imposer tous vos cp
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