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1 réponse
bonjour,
pourquoi pas , si ce nouveau responsable accepte de commander des
personnes mieux payées que lui. Cela arrive fréquemment cette situation
dans les entreprises. Il est probable que votre nouveau responsable a un
tarif d'embauche et que dès qu'il aura fait ses preuves auprès de l'employeur
il sera rémunéré à sa juste valeur.
cdlt
pourquoi pas , si ce nouveau responsable accepte de commander des
personnes mieux payées que lui. Cela arrive fréquemment cette situation
dans les entreprises. Il est probable que votre nouveau responsable a un
tarif d'embauche et que dès qu'il aura fait ses preuves auprès de l'employeur
il sera rémunéré à sa juste valeur.
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
6 oct. 2015 à 14:09
son coefficient ne correspond pas à une fonction d'encadrement.
6 oct. 2015 à 14:32
je ne suis pas certaine que la convention collective le permette.
son coefficient ne correspond pas à une fonction d'encadrement.
C'est à lui de se préoccuper de cela et de faire valoir ses droits
6 oct. 2015 à 14:44
pour diriger un salarié plus capé. A votre place , je commencerai par me poser des
questions , car pourquoi ce choix ?
6 oct. 2015 à 15:10
parceque nos postes n'ont rien à voir.
on forme un service et pour les réunions etc... il faut un resp de service.
pour le moment nous sommes rattachés l'un et l'autre au direceur.
nos deux postes n'ont strictement rien à voir.
le poste de mon collègue est du nom du service, je suis rattaché là, mais rien a voir.
A priori il avait été défini ainsi, que son poste était responsable du service, logique puisque du nom du service et qu'il serait mon responsable.
Et trop complexe à changer dans les procédures....
6 oct. 2015 à 15:16
c'est une habitude d'embaucher des jeunes sortant des études et de ne pas les payer.
salaire ras des paquerettes, coeff qui va avec.
je ne pense pas que vous ayez saisi la situtation, nos postes n'ont strictement rien à voir.
je l'ai expliqué a "bouchon"