Cdd sans date de fin

Justement, il y a rien de plus car l'ancien à abandonner son poste pour un autre boulot et à mit 1 ans à démissionner... Es ce que pour plus de renseignements c'est le tribunal administratif qui s'occupe des dossiers ou non ? Merci de vos réponse

D'accord je regarde de nouveau et vous dirai la mention exacte, car pour le moment j'ai pas vue l'indication.. Merci en tout cas des réponses

Bonjour,
Il s'agit d'un contrat CDD à terme imprécis.Voici les informations que doit connatre l'employeur concernant ce type de contrat.(source info: Juritravail.com)

La durée que vous devez inscrire au contrat dépend du type de CDD que vous voulez faire signer à votre nouveau collaborateur :

par principe, un CDD à terme précis ne peut comporter une durée supérieure à 18 mois (sauf exceptions prévoyant des durées plus courtes ou plus longues) (1) ;
si vous voulez opter pour un CDD à terme imprécis, vous devez porter 2 précisions au contrat : l'événement qui fera prendre fin au contrat (par exemple : "le retour de madame Dupont absente pour maladie") mais aussi la période minimum d'emploi, garantie au salarié.
En effet, si vous voulez recruter un salarié en CDD à terme imprécis, vous devez prévoir une durée minimale du contrat de travail. Il s'agit d'une garantie d'emploi et de rémunération pour le salarié. Cette mention est obligatoire (2).

Si cette mention obligatoire n'apparaît pas dans le contrat, le salarié peut demander la requalification de son CDD en CDI et les conséquences financières de cette requalification peuvent être lourdes pour votre entreprise.