Loi dimanche travaillé
Gennarotino!
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jmp59
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10 sept. 2015 à 22:06
10 sept. 2015 à 22:06
Bonjour,
Sous les conditions suivantes : Depuis la loi Macron, les salariés qui travaillent le dimanche dans un commerce de détail alimentaire dont la surface de vente est supérieure à 400m2 ont droit a une majoration minimale de leur salaire. Cette majoration doit être au moins supérieure à 30 % du salaire normalement dû pour la même durée de temps travaillé.
C'est ton cas ?
Sous les conditions suivantes : Depuis la loi Macron, les salariés qui travaillent le dimanche dans un commerce de détail alimentaire dont la surface de vente est supérieure à 400m2 ont droit a une majoration minimale de leur salaire. Cette majoration doit être au moins supérieure à 30 % du salaire normalement dû pour la même durée de temps travaillé.
C'est ton cas ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
11 sept. 2015 à 07:27
Modifié par Ilymah le 11/09/2015 à 07:35
Dérogation spécifique aux commerces de détail alimentaire
Si l'activité exclusive ou principale de l'entreprise est la vente de denrées alimentaires au détail, elle peut donner le repos hebdomadaire le dimanche à partir de 13 heures.
En contrepartie, les salariés doivent aujourd'hui bénéficier d'une journée entière de repos compensateur, par roulement et par quinzaine (pour les salariés de moins de 21 ans logés chez leur employeur, ce repos est d'une demi-journée par semaine, par roulement).
Lorsque la surface du commerce de détail alimentaire est supérieure à 400 m2 une nouvelle contrepartie va être instituée : une majoration de salaire d'au moins 30 %.
11 sept. 2015 à 13:41
11 sept. 2015 à 14:24
11 sept. 2015 à 17:42