Echographie = examen obligatoire ?

Résolu
Loutre31 Messages postés 7 Date d'inscription mercredi 26 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2016 - Modifié par Loutre31 le 10/09/2015 à 17:04
Loutre31 Messages postés 7 Date d'inscription mercredi 26 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2016 - 10 sept. 2015 à 21:48
Bonjour,
Je serai licenciée économique le 18/09 et je dois passer ma première échographie de grossesse le 15/09. J'avais posé 1/2 journée de congé mais voulant cesser de leur faire des cadeaux, je me suis renseignée sur le droit d'absence pour se rendre à un examen prénatal obligatoire. Mon employeur n'étant pas encore au courant de ma grossesse (je ne souhaite pas le lui dire), avant d'aller lui en parler, je préfère me renseigner par ailleurs.
Une collègue jeune maman m'a dit qu'elle avait voulu utiliser ce droit et ils lui ont rétorqué que cela ne s'applique que pour les examens médicaux obligatoires et non pas pour les écho etc... (alors que son mari en a bénéficié dans sa boite !).
Je trouve beaucoup de réponses dans les forums indiquant que les échos sont des examen obligatoires mais si on regarde la liste officielle effectivement l'échographie n'est pas un "examen médical" mais doit être prescrite lors du premier examen médical (https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F963 et https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006190389/2020-10-29/
J'ai en ma possession la prescription mais pas de déclaration de grossesse, mon médecin attendant les résultats de la première echo et de la datation pour la faire.

Que me conseillez vous ?

merci
A voir également:

1 réponse

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 875
10 sept. 2015 à 18:31
hello

(je ne souhaite pas le lui dire),

vous n'aurez pas à lui dire car ce n'est pas prévu dans le cadre d'absence pour examen médical

si cela avait été prévu, vous auriez été bien obligé de fournir un certificat à votre employeur

après voyez votre convention collective si plus avantageuse que le code du travail .
0
Loutre31 Messages postés 7 Date d'inscription mercredi 26 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 29 juillet 2016
10 sept. 2015 à 21:48
Vous confirmez donc ce que j'avais trouvé. Je vais garder mon congé et ne rien dire.
Merci pour votre réponse
0