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Quid des avances sur prime variable en cas de rupture de periode

onlachetout -  
 onlachetout -
Bonjour,

Mon directeur met fin a ma période d'essai et paie mon mois de préavis. Mon contrat de travail stipule "jusqu'au 30 aout (Fin des 6 mois d'essai),xxx bénéficiera d'un système d'avance sur variable de 800€ brut /mois"
Cependant la DRH me dit que cette prime ne me sera pas versée le dernier mois. Les causes évoquées sont un peu floues
Puis je tenir tête et faire valoir le droit à cette prime ou le fait d'être en préavis laisse t'il le choix à l'employeur de verser ou ne pas verser cette prime ??
Merci pour vos réponses
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1 réponse

Réponse 1 / 1
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   304
 
Bonjour
Si c'est une avance, ils sont censés la récupérer au moment du solde de tout compte, non ?
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onlachetout
 
oui si j'étais restée en poste et avais eu l' année pour atteindre l'objectif. C'est bien ce que à quoi je m'attendais si j'avais gardé le poste, mais en cas de démarrage, de période d'essai, et qui plus est de rupture, qu'en est il ? comment faire les comptes? Du coup, comment interpreter cette phrase ?
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   304 > onlachetout
 
je ne sais pas. mais ce qui me semble bizarre c'est votre période d'essai.
C'était 3 mois renouvelables ? vous ont ils fait signé un courrier obtenir votre accord au moment du renouvellement ?
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onlachetout > Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
3 mois renouvelables, qui ont été renouvelés par accord mutuel écrit avec le respect du délai de prévenance.
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