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Quid des avances sur prime variable en cas de rupture de periode

onlachetout - 18 août 2015 à 14:04
 onlachetout - 20 août 2015 à 02:16
Bonjour,

Mon directeur met fin a ma période d'essai et paie mon mois de préavis. Mon contrat de travail stipule "jusqu'au 30 aout (Fin des 6 mois d'essai),xxx bénéficiera d'un système d'avance sur variable de 800€ brut /mois"
Cependant la DRH me dit que cette prime ne me sera pas versée le dernier mois. Les causes évoquées sont un peu floues
Puis je tenir tête et faire valoir le droit à cette prime ou le fait d'être en préavis laisse t'il le choix à l'employeur de verser ou ne pas verser cette prime ??
Merci pour vos réponses
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1 réponse

Réponse 1 / 1
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 304
18 août 2015 à 15:40
Bonjour
Si c'est une avance, ils sont censés la récupérer au moment du solde de tout compte, non ?
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onlachetout
19 août 2015 à 03:16
oui si j'étais restée en poste et avais eu l' année pour atteindre l'objectif. C'est bien ce que à quoi je m'attendais si j'avais gardé le poste, mais en cas de démarrage, de période d'essai, et qui plus est de rupture, qu'en est il ? comment faire les comptes? Du coup, comment interpreter cette phrase ?
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 304 > onlachetout
19 août 2015 à 08:49
je ne sais pas. mais ce qui me semble bizarre c'est votre période d'essai.
C'était 3 mois renouvelables ? vous ont ils fait signé un courrier obtenir votre accord au moment du renouvellement ?
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onlachetout > Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016
20 août 2015 à 02:16
3 mois renouvelables, qui ont été renouvelés par accord mutuel écrit avec le respect du délai de prévenance.
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