Contestation Solde de Tout Compte
aouistiti
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai négocié une rupture conventionnelle avec mon employeur.
La fin de contrat était prévue vendredi 14 août.
Les modalités que je demandais étaient les suivantes:
1 indemnité supplémentaire des indemnités légales équivalent à 1 mois de salaire.
Au départ refusé, notre DRH est revenu vers moi en me disant qu'on partait sur une indemnité de 1500 euros brut à laquelle il faudrait déduire la CSG (on m'a parlé d'environ 4 ou 5%).
J'ai donné mon accord et nous avons envoyé la rupture qui a été validée par le Ministère du Travail.
Ce soir, je reçois par mail mon solde de tout compte... et je m'aperçois qu'au lieu de 1430 euros, mon indemnité est de 521 euros!
J'ai fait un mail immédiatement à ma DRH pour lui indiquer que ce n'est pas ce qui était prévu et lui fait un sms pour doublon.
Elle me répond par sms que le montant est correct et correspond à ce qui été validé par la Directrice financière et le DG, à savoir 1500 euros indémnités légales incluses.
J'ai donc fait un sms pour contester en expliquant que nous avions un désaccord à la base sur le montant de l'indémnité "bonus" (2000 euros net), et qu'elle était revenue vers moi en me proposant 1500 euros brut.
Je lui ai rappelé que je lui ai demandé s'il y avait des charges sur ce montant et que j'en avais fait le calcule devant elle.
Enfin j'ai indiqué que jamais personne ne m'avait dit que les 1500 euros comprenaient les indémnités légales, sinon je n'aurais pas accepté la rupture.
Tout a été dit à l'oral. Elle ne m'a fait aucune confirmation, aucun compte rendu d'accord par écrit.
Je perds beaucoup et cela me met dans une position délicate au plus au point !
Quelles sont mes possibilités de contestation ? Est-il d'ailleurs possible de contester? Quels sont les moyens de "pression", qu'est-ce qui peut faire réparer cette erreur???
Merci pour votre aide!!!
J'ai négocié une rupture conventionnelle avec mon employeur.
La fin de contrat était prévue vendredi 14 août.
Les modalités que je demandais étaient les suivantes:
1 indemnité supplémentaire des indemnités légales équivalent à 1 mois de salaire.
Au départ refusé, notre DRH est revenu vers moi en me disant qu'on partait sur une indemnité de 1500 euros brut à laquelle il faudrait déduire la CSG (on m'a parlé d'environ 4 ou 5%).
J'ai donné mon accord et nous avons envoyé la rupture qui a été validée par le Ministère du Travail.
Ce soir, je reçois par mail mon solde de tout compte... et je m'aperçois qu'au lieu de 1430 euros, mon indemnité est de 521 euros!
J'ai fait un mail immédiatement à ma DRH pour lui indiquer que ce n'est pas ce qui était prévu et lui fait un sms pour doublon.
Elle me répond par sms que le montant est correct et correspond à ce qui été validé par la Directrice financière et le DG, à savoir 1500 euros indémnités légales incluses.
J'ai donc fait un sms pour contester en expliquant que nous avions un désaccord à la base sur le montant de l'indémnité "bonus" (2000 euros net), et qu'elle était revenue vers moi en me proposant 1500 euros brut.
Je lui ai rappelé que je lui ai demandé s'il y avait des charges sur ce montant et que j'en avais fait le calcule devant elle.
Enfin j'ai indiqué que jamais personne ne m'avait dit que les 1500 euros comprenaient les indémnités légales, sinon je n'aurais pas accepté la rupture.
Tout a été dit à l'oral. Elle ne m'a fait aucune confirmation, aucun compte rendu d'accord par écrit.
Je perds beaucoup et cela me met dans une position délicate au plus au point !
Quelles sont mes possibilités de contestation ? Est-il d'ailleurs possible de contester? Quels sont les moyens de "pression", qu'est-ce qui peut faire réparer cette erreur???
Merci pour votre aide!!!
A voir également:
- Contestation Solde de Tout Compte
- Lettre contestation solde de tout compte - Guide
- Mon patron traine pour mon solde de tout compte - Accueil - Licenciement-Démission
- Solde d'ete - Guide
- Lettre de contestation de facture - Guide
- Procuration solde de tout compte - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
La législation juridique et financière évolue en permanence...
En effet, j'ai réclamé une copie de la RC qui a été envoyée.
Celle-ci fait état de 1500€ dans la partie "montrant brut de l'indemnité spécifique de RC"
Mais je pensais qu'il s'agissait de l'indemnité supplémentaire qu'on m'accordait.
Je n'était pas informée qu'il s'agissait des indemnités total, y compris le minimum légal!
C'est vraiment nauséabond.
Ma DRH m'a juste abusé car je ne connaissais pas les termes juridiques!