Renouvellement période d'essai sans accord
Bonjour,
Employé en CDI avec une période d'essai de 4 mois j'ai reçu une lettre m'informant de la prolongation de ma période d'essai pour la même période. Cette lettre m'a été adressé 1 jour avant la fin des 4 mois.
Il s'agit d'une lettre m'informant de la prolongation de la période d'essai mais aucun avenant au contrat de travail, ni de demande d'accord du salarié ne m'a été adressé.
Cette situation est-elle légale ? Une prolongation d'une période d'essai sans accord, ni même demande d'accord du salarié est-elle possible ?
Merci
Guillaume
Employé en CDI avec une période d'essai de 4 mois j'ai reçu une lettre m'informant de la prolongation de ma période d'essai pour la même période. Cette lettre m'a été adressé 1 jour avant la fin des 4 mois.
Il s'agit d'une lettre m'informant de la prolongation de la période d'essai mais aucun avenant au contrat de travail, ni de demande d'accord du salarié ne m'a été adressé.
Cette situation est-elle légale ? Une prolongation d'une période d'essai sans accord, ni même demande d'accord du salarié est-elle possible ?
Merci
Guillaume
2 réponses
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Bonjour,
Cette situation est-elle légale ?
A mon sens , non.
Mais c'est tout bon pour vous car vous pourrez contester s'ils mettent fin à votre contrat de travail pendant cette période de renouvellement imposée sans votre accord clair et non équivoque.
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ModérateurAlors, déjà, c'est systématiquement comme ça que ça se passe.
On va évidement pas vous demander si vous êtes d'accord pour reconduire votre période d'essai (parce que vous risquez fortement de dire non, et dans ce cas, autant pas demander).
Maintenant, effectivement, il est généralement indiqué dans le contrat que la période d'essai peut être reconduite (c'était mon cas), si vous n'aviez pas cette mention au contrat, c'est possible que ce soit interdit.
Le point qui me dérange c'est la durée totale... 8 mois, ça me parait énorme..
Certaines Convention collectives limitent à 6 mois maximum, et dans tous les cas, la durée de la période d'essai doit être cohérente avec le poste.
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@dna.factoryBonjour dna
car en signant ce contrat, vous avez déjà donné votre accord express.
Je ne suis pas du même avis sur ce point.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...