Congé
lova
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9 août 2015 à 18:27
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 10 août 2015 à 11:21
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1 réponse
tania57
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9 août 2015 à 18:29
9 août 2015 à 18:29
bjr
vous ne pouvez rien imposer c'est lui qui décide
vous ne pouvez rien imposer c'est lui qui décide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 août 2015 à 19:56
Si l' employeur décide des dates de congés, il ne peut refuser un congé de 4 semaines d'affilée (lorsque le nombre de jours acquis le permet). En effet, le fractionnement des congés se fait en accord avec le salarié.
Article L3141-18
Lorsque le congé ne dépasse pas douze jours ouvrables, il doit être continu.
Lorsque le congé principal est d'une durée supérieure à douze jours ouvrables et au plus égale à vingt-quatre jours ouvrables, il peut être fractionné par l'employeur avec l'accord du salarié. Dans ce cas, une des fractions est au moins égale à douze jours ouvrables continus compris entre deux jours de repos hebdomadaire.
Modifié par tania57 le 9/08/2015 à 20:33
moi j'ai répondu à la question j'ai droit de semaine de congé payé que je peux imposer à mon patron et ma réponse est en ce sens on ne peut pas imposer des semaines à son employeur c'est lui qui décide des dates
à aucun moment on ne parle de semaines continues pour moi ce n'est pas la question
maintenant ok il faut 2 semaines continues entre le 1er mai et le 31 octobre mais on en revient au meme c'est l'employeur qui fixe les dates
10 août 2015 à 09:14
combien j'ai droit de semaine de congé payé que je peux imposer à mon patron
Modifié par tania57 le 10/08/2015 à 09:31
apparemment on n'a pas compris la question de la meme manière
on ne peut rien imposer c'est l'employeur qui décide des dates mais il doit donner 2 semaines continues entre le 1er mai et le 31 octobre
pour moi tant que la personne qui a posté ne vient pas s'expliquer le débat est clos
10 août 2015 à 09:37