Heures supplementaires non payées = CP ou congés sans soldes
thaliebus
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
En accord avec mon patron, nous avons pris la décision de ne pas me payer mes heures supplémentaires. Donc je les prends en récupération.....
Cependant est ce que ces heures ressemble a des congés payés ou des congés sans soldes?
Merci de votre réponses.
Cordialement.
En accord avec mon patron, nous avons pris la décision de ne pas me payer mes heures supplémentaires. Donc je les prends en récupération.....
Cependant est ce que ces heures ressemble a des congés payés ou des congés sans soldes?
Merci de votre réponses.
Cordialement.
A voir également:
- Heures supplementaires non payées = CP ou congés sans soldes
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
- Soldes d'ete - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Heures supplementaires exonérées - Guide
- Cp reliquat - Forum congés
2 réponses
en sachant également que lorsque j'ai une semaine de récupération prévue, je dois les semaines précédentes ou suivantes faire toutes mes heures du mois pour combler mes heures de mon contrat de travail.
Bonjour
Du grand n'importe quoi ! Ne comprenez-vous pas qu'en fait votre employeur vous arnaque ? Vous ne récupérez rien du tout là
Quel type de contrat avez-vous ? CDI, CDD ? Combien d'heures par semaine ?
Quelle est votre convention collective ?
en sachant également que lorsque j'ai une semaine de récupération prévue, je dois les semaines précédentes ou suivantes faire toutes mes heures du mois pour combler mes heures de mon contrat de travail.
Du grand n'importe quoi ! Ne comprenez-vous pas qu'en fait votre employeur vous arnaque ? Vous ne récupérez rien du tout là
Quel type de contrat avez-vous ? CDI, CDD ? Combien d'heures par semaine ?
Quelle est votre convention collective ?
c'est tres variable selon les besoins je ne peut vous répondre.
en fait tous ce qui depasse 25h, il me l'ai met en acquis récupération.
Sauf que je ne récupere rien!
par exemple, là il me dois 30h
donc j'ai souhaiter poser une semaine de récupération pour le fin du mois d'août. il me dit que je dois faire tous mes heures de mon contrat avant et en plus me dit que cette semaine est compter comme une semaine de congés sans solde.
Ce que je ne suis absolument pas d'accord car en fait je les ai deja travailler les mois précedent et dois en plus les travailler ce mois ci........
donc je les travaille double sans remunération ni repos
je ne sais pas comment lui prouver qu'il a tord, car je suis sûre de moi, je travaille 50h gratuitement!!!
en fait tous ce qui depasse 25h, il me l'ai met en acquis récupération.
Sauf que je ne récupere rien!
par exemple, là il me dois 30h
donc j'ai souhaiter poser une semaine de récupération pour le fin du mois d'août. il me dit que je dois faire tous mes heures de mon contrat avant et en plus me dit que cette semaine est compter comme une semaine de congés sans solde.
Ce que je ne suis absolument pas d'accord car en fait je les ai deja travailler les mois précedent et dois en plus les travailler ce mois ci........
donc je les travaille double sans remunération ni repos
je ne sais pas comment lui prouver qu'il a tord, car je suis sûre de moi, je travaille 50h gratuitement!!!
Que vous dire ? Votre employeur est un voyou qui profite de votre gentillesse et qui essaie de vous faire avaler des couleuvres...
Car il ne faut pas avoir BAC +15 pour comprendre ce que veut dire "récupération" .
Quand on fait une heure sup non payée, on récupère en travaillant une heure de moins un autre jour sachant que cette heure non effectuée sera payée.
Si vous n'arrivez pas à lui faire admettre (ce qu'il sait déjà), contactez l'inspection du travail qui saura le rappeler à l'ordre.
Car il ne faut pas avoir BAC +15 pour comprendre ce que veut dire "récupération" .
Quand on fait une heure sup non payée, on récupère en travaillant une heure de moins un autre jour sachant que cette heure non effectuée sera payée.
Si vous n'arrivez pas à lui faire admettre (ce qu'il sait déjà), contactez l'inspection du travail qui saura le rappeler à l'ordre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...