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cristali
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5 août 2015 à 11:16
5 août 2015 à 11:16
bonjour, Non, ça ne compte pas, ça compte pour les carrières normales afin d'éviter une décote s'il manque des trimestres.
Après, ces nouveautés ne changent pas drastiquement la donne. Si le gouvernement a insisté sur le fait que tous les trimestres de maternité étaient désormais pris en compte, les femmes ne seront a priori pas nombreuses à en profiter. Car quand on parle ici de trimestres de maternité, il ne s'agit pas des biens connues "majorations pour enfants", les huit trimestres accordés par enfant au régime général. Le vocabulaire est trompeur ! Il s'agit du trimestre accordé au titre de l'accouchement, moins connu car il ne profite qu'aux mères qui n'ont pas déjà leurs quatre trimestres sur l'année, celles qui se sont arrêtées pour élever leurs enfants. Sans compter que dans l'ancien dispositif, au moins deux de ces trimestres de maternité étaient déjà pris en compte : seules celles ayant plus de deux enfants risquent donc d'être concernées par le changement. Le dispositif des carrières longues profite surtout aux hommes (75 % des retraités actuels du régime général ayant bénéficié de ce dispositif sont des hommes), et ça restera le cas malgré la mesure.
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