Aide calcul solde tout compte assmat
bigoudida
Messages postés
5
Date d'inscription
mardi 4 août 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
4 août 2015
-
Modifié par bigoudida le 4/08/2015 à 04:47
bigoudida Messages postés 5 Date d'inscription mardi 4 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2015 - 4 août 2015 à 22:10
bigoudida Messages postés 5 Date d'inscription mardi 4 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 4 août 2015 - 4 août 2015 à 22:10
A voir également:
- Simulateur calcul solde de tout compte nounou
- Simulation calcul congés payés nounou gratuit - Meilleures réponses
- Simulateur gratuit calcul solde de tout compte nounou - Meilleures réponses
- Calcul sft simulateur 2023 - Guide
- Simulation calcul congés payés nounou gratuit - Forum congés
- Solde tout compte alternance simulateur - Forum salariés
- Simulateur calcul solde de tout compte cesu gratuit ✓ - Forum salariés
- Solde de tout compte délai paiement - - Licenciement-Démission
1 réponse
Bonjour,
Vous avez payé les CP par anticipation ce qui hors convention mais de ce fait vous ne lui devez plus rien à ce titre.
Vous n'avez pas de prime de licenciement (sauf si le contrat a une mention plus favorable) car le le contrat à moins d'un an.
Vous devez juste faire la régularisation:
1. n côté vous calculez la somme de tous les salaires perçus par l'AM depuis le début (hors IE, IR...) hors CP
2. l'autre vous calculez le nombre de semaines réellement travaillées par l'AM durant le contrat. (J'en trouve 40, mais vérifier, j'ai calculé rapidement et sans être sûr de ces dates de CP)
ensuite vous faites:
nb de semaine trouvées * 31 * 3 = 3720€ (avec 40 semaines)
Vous comparez les 2 sommes trouvez. Si 1-2 est négative vous devez cette somme à votre AM en rajoutant 10% au titre des CP.
La semaine que vous avez pris en congé est bien une absence prévu au contrat? dans le cas contraire vous ne pouvez la déduire.
cordialement,
Vous avez payé les CP par anticipation ce qui hors convention mais de ce fait vous ne lui devez plus rien à ce titre.
Vous n'avez pas de prime de licenciement (sauf si le contrat a une mention plus favorable) car le le contrat à moins d'un an.
Vous devez juste faire la régularisation:
1. n côté vous calculez la somme de tous les salaires perçus par l'AM depuis le début (hors IE, IR...) hors CP
2. l'autre vous calculez le nombre de semaines réellement travaillées par l'AM durant le contrat. (J'en trouve 40, mais vérifier, j'ai calculé rapidement et sans être sûr de ces dates de CP)
ensuite vous faites:
nb de semaine trouvées * 31 * 3 = 3720€ (avec 40 semaines)
Vous comparez les 2 sommes trouvez. Si 1-2 est négative vous devez cette somme à votre AM en rajoutant 10% au titre des CP.
La semaine que vous avez pris en congé est bien une absence prévu au contrat? dans le cas contraire vous ne pouvez la déduire.
cordialement,
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par bzzz le 4/08/2015 à 09:21
4 août 2015 à 10:03
Effectivement j'ai trouvé aussi 40 semaines.
Voici le calcul : 3410 + 100.65 (qui correspond à sept en reel) soit 3510.65 et la différence nous donne 209.35.
Je pensais déduire ma semaine de congé mais c'est bon j'ai compris.
Je lui dois aussi son.preavis car pas fait puisque la lettre a ete envoyé mi juillet.
Merci de votre attention