Vice de forme contrat de travail
angebeau1311
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 27 juil. 2015 à 13:24
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 27 juil. 2015 à 13:24
A voir également:
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casimir06
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27 juil. 2015 à 13:24
27 juil. 2015 à 13:24
Bonjour,
Si vous êtes assistante maternelle agréée, vous devez avoir signé un contrat de travail CDD pour le remplacement de l'assmat en poste habituellement.
Vous n'avez pas à recevoir copie du contrat de travail de celle ci, mais vous ne pouvez pas avoir une rémunération inférieure à la sienne.
Prenez contact avec elle pour avoir les infos.
Vous avez bien des jours et des horaires hebdomadaires de travail.
Si le parent ne vous confie pas l'enfant sur un jour d'accueil prévu, celui ci est considéré comme convenance personnelle et doit vous être payé normalement.
le parent ne peut pas vous imposez de "congés" la veille pour le lendemain.
Vos congés sont surement déjà prévus et notifiés à vos employeurs !
Vous avez un CDD de quelle durée ?
Cordialement
Si vous êtes assistante maternelle agréée, vous devez avoir signé un contrat de travail CDD pour le remplacement de l'assmat en poste habituellement.
Vous n'avez pas à recevoir copie du contrat de travail de celle ci, mais vous ne pouvez pas avoir une rémunération inférieure à la sienne.
Prenez contact avec elle pour avoir les infos.
Vous avez bien des jours et des horaires hebdomadaires de travail.
Si le parent ne vous confie pas l'enfant sur un jour d'accueil prévu, celui ci est considéré comme convenance personnelle et doit vous être payé normalement.
le parent ne peut pas vous imposez de "congés" la veille pour le lendemain.
Vos congés sont surement déjà prévus et notifiés à vos employeurs !
Vous avez un CDD de quelle durée ?
Cordialement