Durée de préavis

patsat - 26 juil. 2015 à 02:50
 patsat - 26 juil. 2015 à 12:06
Bonjour,

J'ai signé un contrat de technicien en 1999, ce contrat contient une clause contenant une durée de préavis de 1 mois en cas de démission ou de licenciement.
Je suis passé cadre depuis 10 ans et je n'ai jamais signé d'avenant à mon contrat.
Quel durée de préavis dois je prester en cas de démission?

1 réponse

Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
Modifié par Ilymah le 26/07/2015 à 08:54
Bonjour
Le préavis correspondant à votre statut de cadre.
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Bonjour Ilymah ,
merci pour cette réponse si rapide.
Je croyais que c'était le contrat qui prime étant donné qu'il faut prendre en compte le texte le plus en faveur du salarié.
Ce statut de cadre je ne l'ai pas voulu, il m'a été imposé et aucun avenant n'a été signé à ce sujet.
Alors, j'avais espéré que mon préavis soit de 1 mois.
Y a-t-il un moyen de faire valoir la clause de durée de préavis signée dans le contrat qui a été signé?

En tout cas, merci pour l'intérêt que vous avez porté à ma question.
Une réponse si rapide, je n'y croyait pas.
Je recommanderai ce site à mon entourage.
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302 > patsat
Modifié par Ilymah le 26/07/2015 à 10:55
Pour vous dire la vérité, j'ai des doutes sur ma réponse :-(

Comment est formulée la phrase de votre contrat à propos du préavis ?
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patsat > Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016
26 juil. 2015 à 10:59
Voici le texte sans transformation:
...." Passé ce délai, les parties devront observer un préavis d'un mois, si elles souhaitent mettre fin à la relation de travail." .....
Le délais dont on parle est la période d'essai.
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302 > patsat
26 juil. 2015 à 11:45
finalement je pense que vous avez raison. Désolée d'avoir répondu trop vite précédemment

Vous pourriez aussi vous le faire confirmer par l'inspection du travail.

A moins qu'un autre intervenant ici puisse le confirmer de façon certaine.
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Merci à vous,
je vais suivre votre conseil.
Bon dimanche.
je laisse la discussion ouverte, dès que j'ai une réponse officielle je la poste sur le site.
Encore merci.
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