Travail le samedi jour non ouvré
Lutin69
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marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 18695 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Je travaille dans une crèche ( associative) qui ouvre du lundi au vendredi. ( contrats en jours ouvrés)
La crèche est fermée le samedi et dimanche, et ferme à partir du 1 août, pour congés annuels.
L'association nous demande de venir travailler 7h le samedi 1 er août pour faire le grand ménage de la structure. Ces heures supplémentaires seront payées ou récupérées.
Toutes les salariées de la structure souhaitent s'opposer à cette présence ce samedi, car c'est le premier jour de vacances. Cela empêche tout le monde de partir en location de vacances la première semaine.
Nous n'avons pas de délégué du personnel.
Pouvons-nous tout de même faire une lettre pour dire notre désaccord et proposer une solution de ménage le vendredi avant les vacances ? ( toutes les autres crèches font ça)
Je ne sais pas sur quel texte de loi on peut s'appuyer pour faire valoir nos revendications.
Peut on faire valoir un droit d'expression ?
Merci de m'aider.
Je travaille dans une crèche ( associative) qui ouvre du lundi au vendredi. ( contrats en jours ouvrés)
La crèche est fermée le samedi et dimanche, et ferme à partir du 1 août, pour congés annuels.
L'association nous demande de venir travailler 7h le samedi 1 er août pour faire le grand ménage de la structure. Ces heures supplémentaires seront payées ou récupérées.
Toutes les salariées de la structure souhaitent s'opposer à cette présence ce samedi, car c'est le premier jour de vacances. Cela empêche tout le monde de partir en location de vacances la première semaine.
Nous n'avons pas de délégué du personnel.
Pouvons-nous tout de même faire une lettre pour dire notre désaccord et proposer une solution de ménage le vendredi avant les vacances ? ( toutes les autres crèches font ça)
Je ne sais pas sur quel texte de loi on peut s'appuyer pour faire valoir nos revendications.
Peut on faire valoir un droit d'expression ?
Merci de m'aider.
1 réponse
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hello
les congés ne démarrent pas le vendredi soir .. mais le lundi matin ...!
on peut très bien vous demander de faire des heures supplémentaires la dernière semaine de travail ...!
si droit du travail privé ..!-
D'accord, merci pour votre réponse. C'est vrai que les congés commencent le lundi...
Ils ont quand même le droit de nous faire venir sur un jour non ouvré ?...
Mais peut-on quand même manifester notre mécontentement par lettre collective pour trouver une autre solution pour l'année prochaine - c'est trop tard pour cette année - Ou c'est déplacé ?
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La législation juridique et financière évolue en permanence...