Travail le samedi jour non ouvré
Lutin69
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marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
marylou. Messages postés 20402 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour
Je travaille dans une crèche ( associative) qui ouvre du lundi au vendredi. ( contrats en jours ouvrés)
La crèche est fermée le samedi et dimanche, et ferme à partir du 1 août, pour congés annuels.
L'association nous demande de venir travailler 7h le samedi 1 er août pour faire le grand ménage de la structure. Ces heures supplémentaires seront payées ou récupérées.
Toutes les salariées de la structure souhaitent s'opposer à cette présence ce samedi, car c'est le premier jour de vacances. Cela empêche tout le monde de partir en location de vacances la première semaine.
Nous n'avons pas de délégué du personnel.
Pouvons-nous tout de même faire une lettre pour dire notre désaccord et proposer une solution de ménage le vendredi avant les vacances ? ( toutes les autres crèches font ça)
Je ne sais pas sur quel texte de loi on peut s'appuyer pour faire valoir nos revendications.
Peut on faire valoir un droit d'expression ?
Merci de m'aider.
Je travaille dans une crèche ( associative) qui ouvre du lundi au vendredi. ( contrats en jours ouvrés)
La crèche est fermée le samedi et dimanche, et ferme à partir du 1 août, pour congés annuels.
L'association nous demande de venir travailler 7h le samedi 1 er août pour faire le grand ménage de la structure. Ces heures supplémentaires seront payées ou récupérées.
Toutes les salariées de la structure souhaitent s'opposer à cette présence ce samedi, car c'est le premier jour de vacances. Cela empêche tout le monde de partir en location de vacances la première semaine.
Nous n'avons pas de délégué du personnel.
Pouvons-nous tout de même faire une lettre pour dire notre désaccord et proposer une solution de ménage le vendredi avant les vacances ? ( toutes les autres crèches font ça)
Je ne sais pas sur quel texte de loi on peut s'appuyer pour faire valoir nos revendications.
Peut on faire valoir un droit d'expression ?
Merci de m'aider.
A voir également:
- Travail le samedi jour non ouvré
- Jour ouvré - Guide
- Ticket restaurant samedi - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Forfait jour rtt - Guide
- Code du travail pdf - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Ils ont quand même le droit de nous faire venir sur un jour non ouvré ?...
Mais peut-on quand même manifester notre mécontentement par lettre collective pour trouver une autre solution pour l'année prochaine - c'est trop tard pour cette année - Ou c'est déplacé ?
Ou c'est déplacé ?
a vous de voir ...!!!