Contrat CDD de 6mois période d'essai de 14j

JFVE - 17 juil. 2015 à 09:40
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 23 juil. 2015 à 17:14
Bonjour,
j'ai démissionné de mon travail à temps partiel, pour un CDD de 6 mois à temps complet pouvant déboucher sur un CDI.La lettre d'embauche prévoyait une période d'essai de 14 jours.J'ai commencé le 1er juillet, quand se termine la période d'essai, le 15?
Si oui ,le 15 juillet, la directrice avait elle le droit de faire signer une lettre de renouvellement de période d'essai jusqu'au 31 juillet??
Avait elle le droit , le 16 juillet de mettre fin à cette nouvelle période d'essai le 17 au soir, soit aujourd'hui?

1 réponse

caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 4 623
17 juil. 2015 à 11:41
Bonjour

La durée maximale de la période d'essai est de 1 jour par semaine, dans la limite de 2 semaines, pour tout CDD d'une durée inférieure ou égale à 6 mois.

la directrice avait elle le droit de faire signer une lettre de renouvellement de période d'essai jusqu'au 31 juillet??

NON
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Bonjour Carole,
merci pour les renseignements.Que puis je faire.Dois je signer la lettre de " reçu , solde de tout compte" ???
En plus comme j'ai démissionné de mon emploi précédent que j'occupais depuis plus de 2 ans, Pole Emploi m a dit que je ne percevrais aucune allocation.
J'ai 55a et je me retrouve sans rien
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caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 4 623
17 juil. 2015 à 12:10
Inspection du Travail, représentation syndicale, prud'hommes...

Pour moi, vous pouvez obtenir une requalification en CDI et ensuite un licenciement (avec indemnités de licenciement)

Le solde de tout compte concerne les sommes pas le contrat. Pour le solde de tout compte : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F86
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JFVE > caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024
23 juil. 2015 à 16:14
merci pour tous c es renseignements Carole.
mais la directrice, nous a déclaré que même si on allait aux Prud Homme, la loi Macron avait changé les règles et qu au maximum ils auraient juste 2 mois de salaires à nous régler
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 303 > JFVE
23 juil. 2015 à 17:14
C'est 3 mois pour une entreprise de moins de 20 salariés et 4 mois quand plus de 20 salariés
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caroledu92 Messages postés 14820 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 18 décembre 2024 4 623
23 juil. 2015 à 16:35
Si elle le dit !
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