Licenciement économique
david19811
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david19811 Messages postés 5 Statut Membre -
david19811 Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis salarié en CDI dans une entreprise privée depuis plus de 3 ans.
Il y'a un mois, mon employeur m'a indiqué que suite aux mauvais résultats de la boite,il ne pouvait conserver mon poste.
J'ai donc penser a lui demander un licenciement économique.
Or il y'a quelques jours, celui-ci m'a déclaré que cette démarche était compliquée pour l'entreprise car il fallait attendre une réponse de l'Urssaf .
Il m'a donc proposé une rupture conventionnelle avec deux mois de salaire en plus pour mon départ en me précisant que cette solution était la plus avantageuse pour moi.
Du coup, je ne parviens pas a savoir quel serait le mieux...
Cela est vital pour moi car mon salaire étant un peu au dessus du smic et vivant a Paris, il faut que je fasse très attention.
J'ai aussi peur que les deux mois de salaire en plus qu'il me propose soit considéré comme des indemnités de départ par Pole Emploi et que je doive attendre beaucoup de temps avant de toucher mes allocations.
Si quelqu'un pouvait me conseiller, je l'en remercie vivement.
Je suis salarié en CDI dans une entreprise privée depuis plus de 3 ans.
Il y'a un mois, mon employeur m'a indiqué que suite aux mauvais résultats de la boite,il ne pouvait conserver mon poste.
J'ai donc penser a lui demander un licenciement économique.
Or il y'a quelques jours, celui-ci m'a déclaré que cette démarche était compliquée pour l'entreprise car il fallait attendre une réponse de l'Urssaf .
Il m'a donc proposé une rupture conventionnelle avec deux mois de salaire en plus pour mon départ en me précisant que cette solution était la plus avantageuse pour moi.
Du coup, je ne parviens pas a savoir quel serait le mieux...
Cela est vital pour moi car mon salaire étant un peu au dessus du smic et vivant a Paris, il faut que je fasse très attention.
J'ai aussi peur que les deux mois de salaire en plus qu'il me propose soit considéré comme des indemnités de départ par Pole Emploi et que je doive attendre beaucoup de temps avant de toucher mes allocations.
Si quelqu'un pouvait me conseiller, je l'en remercie vivement.
A voir également:
- Licenciement économique
- Procedure licenciement economique - Guide
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Espace économique européen - Guide
- Barème macron licenciement 2024 - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
L'entreprise contient 6 salariés a plein temps .
Je suis le seul a être concerné par cette décision.
Merci
convocation
entretien avec présentation du CSP
envoi lettre de licenciement
information de la DIRECCTE
délai de reflexion pour choisir ou pas le CSP.
A votre place, ne choisissez pas la rupture .........
........mais bien le licenciement économique avec CSP. Vous perdrez vos 2 mois de préavis, mais vous aurez une garantie de rémunération à hauteur de 75% de votre ancienne rémunération pendant 12 mois.
Dansle cas d'une rupture, vous tomberez directement au chômage. De plus comme vous en doutiez, le complément qu'offre votre employeur rentrera dans le différé d'indemnisation du chômage.....
...sauf si vous avez déjà potentiellement un autre emploi.
Je ne peux vous dire si mon employeur est dans l'obligation de me licencier mais il m'a préciser que la suppression de mon poste devait permettre a l'entreprise de faire des économies.
Helas, je ne pense a avoir trop mon mot a dire dans ce type de situations...