Y a t-il un préavis pour une rupture de cdi en periode d'éssai ?
yatazi
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Macck Messages postés 52 Date d'inscription mercredi 8 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 juillet 2015 - 9 juil. 2015 à 15:42
Macck Messages postés 52 Date d'inscription mercredi 8 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 23 juillet 2015 - 9 juil. 2015 à 15:42
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Ilymah
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9 juil. 2015 à 15:24
9 juil. 2015 à 15:24
Bonjour,
Non vous ne pouvez partir du jour au lendemain en période d'essai.
Vous avez un délai de prévenance de 48H comme le stipule l'article L1221-26 du code du travail:
Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à huit jours.
Non vous ne pouvez partir du jour au lendemain en période d'essai.
Vous avez un délai de prévenance de 48H comme le stipule l'article L1221-26 du code du travail:
Lorsqu'il est mis fin à la période d'essai par le salarié, celui-ci respecte un délai de prévenance de quarante-huit heures. Ce délai est ramené à vingt-quatre heures si la durée de présence du salarié dans l'entreprise est inférieure à huit jours.
dna.factory
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9 juil. 2015 à 15:22
9 juil. 2015 à 15:22
Il y a bien un préavis (un délai de prévenance) en période d'essai.
Contrairement à un préavis classique, ce préavis est asymétrique, il est beaucoup plus important pour l'employeur (en semaine) que pour l'employé (en jour).
Les valeurs changent aussi souvent que les gouvernements.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
pour le lien officiel
https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200917-le-preavis-de-rupture-de-la-periode-d-essai-duree-point-de-depart/
lien moins officiel, mais qui a l'avantage de présenter un tableau plus lisible
Contrairement à un préavis classique, ce préavis est asymétrique, il est beaucoup plus important pour l'employeur (en semaine) que pour l'employé (en jour).
Les valeurs changent aussi souvent que les gouvernements.
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html
pour le lien officiel
https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1200917-le-preavis-de-rupture-de-la-periode-d-essai-duree-point-de-depart/
lien moins officiel, mais qui a l'avantage de présenter un tableau plus lisible
Utilisateur anonyme
9 juil. 2015 à 15:22
9 juil. 2015 à 15:22
Bonjour,
Je ne suis pas d'accord avec Macck.
Le Code du travail prévoit un petit délai de préavis de 48 heures quand le salarié a l'initiative de la rupture de la période d'essai.
Cordialement
Je ne suis pas d'accord avec Macck.
Le Code du travail prévoit un petit délai de préavis de 48 heures quand le salarié a l'initiative de la rupture de la période d'essai.
Cordialement
Macck
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9 juil. 2015 à 15:00
9 juil. 2015 à 15:00
bonjour
non tu as aucun préavis pendant ta période d'essais mais tu dois en informer ton employeur pars courrier et ce avant la fin de ton préavis.
du style réception de ta lettre lundi pour une fin le vendredi
non tu as aucun préavis pendant ta période d'essais mais tu dois en informer ton employeur pars courrier et ce avant la fin de ton préavis.
du style réception de ta lettre lundi pour une fin le vendredi
yatazi
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14 juillet 2015
9 juil. 2015 à 15:20
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Bonjour j'ai rien compris vous dites que je n'ai pas de preavis et apres vous dites avant la fin de mon preavis pouvez m'expliquer plus clairement ? merci
Macck
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23 juillet 2015
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9 juil. 2015 à 15:24
9 juil. 2015 à 15:24
si tu a deux mois de préavis tu dois avoir quitter ton entreprise avant .
mais tu dois dans tous les cas envoyer un courrier disant que tu met un terme a ce contrat pendant la période d'essai comme indiquer sur ton contrat.
mais tu dois dans tous les cas envoyer un courrier disant que tu met un terme a ce contrat pendant la période d'essai comme indiquer sur ton contrat.
Macck
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9 juil. 2015 à 15:24
9 juil. 2015 à 15:24
pas préavis mais période d'essai pardon
Utilisateur anonyme
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Macck
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23 juillet 2015
9 juil. 2015 à 15:26
9 juil. 2015 à 15:26
Désolé mais il faut arrêter la désinformation.
L'article L. 1221-26 (cité par Ilymah) est bien applicable.
L'article L. 1221-26 (cité par Ilymah) est bien applicable.
yatazi
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14 juillet 2015
9 juil. 2015 à 15:30
9 juil. 2015 à 15:30
je suis obligé de faire un courrier ??? je peux pas simplement lui dire que j'arrette dans 2 jours ??? merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 juil. 2015 à 15:31